• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,61
  • 14.02.01, 18:18
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Microsofti presidendiks sai Belluzzo, Ballmer jätkab juhatuse esimehena

Microsofti juhatuse esimees ja president Steve Ballmer nimetas täna uueks presidendiks ja tegevjuhiks Rick Belluzzo, teatas Microsofti esindaja.
Endine tegevjuht, 58aastane Bob Herbold läks pensionile. Herbold jätkab Microsoftis tööd ajutise tööajaga, esindades Microsofti valitsus- ja tööstusringkondades.
Ballmer põhjendas Belluzzo edutamist tema võimega luua efektiivseid organisatsioone, juhtida eri liiki tootmisüksusi ning teha pädevaid otsuseid, mis aitavad Microsoftil kiiresti edasi liikuda.
Herbold töötas Microsoftis 6 aastat ja enne seda 26 aastat Procter Gamble`i juures. Nüüd on tal aega keskenduda näiteks kalastamisele, ütles Ballmer.
47aastane Belluzzo liitus Microsoftiga kaks aastat tagasi, enne seda oli ta Silicon Graphicsi juhatuse esimees ja enne seda Hewlett Packardi asepresident.
Presidendina hakkab Belluzzo kujundama Microsofti äristrateegiat ja juhtima äriettevõtmisi, müüki, marketingi ja arendustegevust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele