• OMX Baltic−0,25%295,41
  • OMX Riga0,58%906,65
  • OMX Tallinn−0,24%2 036
  • OMX Vilnius−0,04%1 201,36
  • S&P 5000,17%6 381,6
  • DOW 300,02%44 641,01
  • Nasdaq 0,38%21 179,4
  • FTSE 1000,01%9 136,94
  • Nikkei 225−0,05%40 654,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,77
  • OMX Baltic−0,25%295,41
  • OMX Riga0,58%906,65
  • OMX Tallinn−0,24%2 036
  • OMX Vilnius−0,04%1 201,36
  • S&P 5000,17%6 381,6
  • DOW 300,02%44 641,01
  • Nasdaq 0,38%21 179,4
  • FTSE 1000,01%9 136,94
  • Nikkei 225−0,05%40 654,7
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,77
  • 02.08.01, 14:08
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti Põlevkivi, tööturuamet ja ametiühingud sõlmisid kokkuleppe

AS Eesti Põlevkivi, tööturuameti ja Eesti Põlevkivitootjate Ametiühingute Liidu esindajad kirjutasid täna alla kolmepoolsele lepingule põlevkiviettevõtte tütarettevõtete reorganiseerimise käigus vabaneva tööjõu kutsenõustamise ja ümberõppe kohta, teatas ettevõtte esindaja.
Ühisdokumendile kirjutasid alla ametiühinguliidu esimees Maido Agur, tööturuameti peadirektor Mati Ilisson ja Eesti Põlevkivi juhatuse esimees Mati Jostov.
Agur avaldas arvamust, et hetkeolukord pole ettevõtte töötajatele võõras. ?Kui 70ndatel suutsid kaevurid käsitootmiselt ümber õppida masinatega ringi käima, oskavad nad ka praegu uue ameti selgeks õppida,? rääkis ta.
Sõlmitud kokkulepe sätestab osapoolte kohustused tütarettevõtetest vabaneva tööjõu kutsenõustamise ja ümberõppe osas ning tagab värske tööjõu kiire sulandumise tööturule.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Lepingu kohaselt tagab AS Eesti Põlevkivi ümberõppe kulude tasumise, aitab tööhõiveametil läbi viia oma töötajate ankeetküsitluse ning võimaldab kutsenõustamise läbiviimiseks kasutada oma ruume.
Tööturuamet tagab omalt poolt kõigile Eesti Põlevkivist vabanevatele töötajatele kutsenõustamise ja ümberõppe.
Eesti Põlevkivitootjate Ametiühingute Liit teeb mõlema osapoolega koostööd vabanevate inimeste kaasamiseks programmi ning aitab lahendada võimalikud vaidlused, mis võivad tekkida kutsenõustamise või ümberõppe käigus.
AS Eesti Põlevkivi juhatuse esimehe Mati Jostovi sõnul oleks ettevõttel raske üksi oma vabanevate töötajate ümberkoolitamisega toime tulla ning avaldas heameelt, et kolm lepingule alla kirjutanud osapoolt ülesanded omavahel ära jagasid. ?See kokkulepe annab garantii, et Kohtla ja Ahtme kaevandustest vabanev tööjõud ei pea tingimata Virumaalt lahkuma,? ütles ta.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 17 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele