Jaanuaris käivituv töötukassa ei maksa töötuskindlustuse hüvitist rohkem kui 50 protsenti kolmekordsest Eesti keskmisest kuupalgast.
Teise kvartali keskmist palka arvestades oleks see umbes 9500 krooni kuus. Juhul kui Eesti keskmine palk tõuseb, siis tõuseb ka töötuskindlustuse hüvitise suurus, kirjutab Eesti Päevaleht.
?Töötuskindlustushüvitise saamise õigus tekib inimesel, kes on töötanud ja töötuks jäämisele eelnenud 24 kuu jooksul tasunud vähemalt 12 kuu jooksul töötuskindlustusmakset ning kes on töötuna arvele võetud,? ütles Eesti Töötukassa juhatuse liige Kaida Kauler.
Töötuskindlustuste väljamaksete tegemiseks on tänaseks kogunenud 395 miljonit krooni ja väljamaksmist alustatakse järgmise aasta jaanuarist. Aasta jooksul on kavas teha 40 000 väljamakset.
Esimese saja töötuks olemise päeva ajal makstakse inimesele 50 protsendi ja alates 101. päevast 40 protsendi suurust hüvitist tema keskmisest päevapalgast, mis tal enne töötuks jäämist oli, kuid mitte üle Eesti kolmekordse keskmise päevatasu.
Keskmise kalendripäeva töötasu arvutamisel jagatakse kõik saadud tasud (palk ja muu sissetulek jne) 365ga. Enne jagamist lahutatakse nende päevade arv, mil inimene oli töövõimetuslehel.