• OMX Baltic0,48%319,46
  • OMX Riga0,13%1 010,3
  • OMX Tallinn0,02%2 252,69
  • OMX Vilnius0,73%1 505,3
  • S&P 5001,42%7 627,98
  • DOW 300,45%52 465,36
  • Nasdaq 1,91%25 544,34
  • FTSE 1000,78%10 835,47
  • Nikkei 2251,31%61 248,59
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic0,48%319,46
  • OMX Riga0,13%1 010,3
  • OMX Tallinn0,02%2 252,69
  • OMX Vilnius0,73%1 505,3
  • S&P 5001,42%7 627,98
  • DOW 300,45%52 465,36
  • Nasdaq 1,91%25 544,34
  • FTSE 1000,78%10 835,47
  • Nikkei 2251,31%61 248,59
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
Riigiettevõtte juhi tasupakett sisaldab üldjuhul ka võimalust saada tulemustasu või preemiat, kusjuures preemiate maksmise alused on äärmiselt üldised.
Riigikontrolli auditist selgub, et riigiettevõtte juhatuse liige võib saada tulemustasu järgmistel juhtudel:
nõukogu püstitatud ülesannete täitmise eest või eesmärkide saavutamise eest;aasta töötulemuste eest;juhatuse liikme kohustuse väga hea täitmise eest;eduka juhtimise korral;majandustulemuste alusel;heade majandustulemuste eest;lähtudes finantsmajanduslikest tulemustest;kui äriühing on töötanud rahuldavalt, teeninud kasumit ja vara on heas korras;seoses erakorraliste asjaoludega;seoses töökoormusega;vastavalt kollektiivlepingule.
Lisaks on mitmetes lepingutes säte, mis lubab maksta nõukogul juhatusele muid lisatasusid, ilma et oleks lepinguga reguleeritud, mille eest makstakse.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele