• OMX Baltic0,07%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,04%1 198,54
  • S&P 5000,38%5 990,67
  • DOW 300,17%42 277,55
  • Nasdaq 0,42%19 529,6
  • FTSE 100−0,27%8 750,76
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,54
  • OMX Baltic0,07%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,04%1 198,54
  • S&P 5000,38%5 990,67
  • DOW 300,17%42 277,55
  • Nasdaq 0,42%19 529,6
  • FTSE 100−0,27%8 750,76
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,54
  • 29.03.04, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tunnusta mind palun!

Paar nädalat tagasi sain ühes rõivapoes imehea teenindamise osaliseks. Müüjanna tegeles minuga tähelepanelikult ning hoolimata sellest, et ma ostuta lahkusin, jätkus tal lõpuni tahtmist naeratada. Tundsin, et ma lihtsalt ei saa teisiti, kui pean talle midagi ilusat ütlema! Nii ma siis teatasingi kerge piinlikkustundega võideldes: ?Te olete väga hea teenindaja!? Tema kohmetus, naeratas ja tänas armsasti. Ja minul oli imehea tunne! Loodan, et temal ka.
Millal teie viimati kedagi tunnustasite? Ei tule meelde? Arvata võib, et ei meenu, sest isegi kui märkame, et keegi on midagi hästi teinud, ei tule tunnustavad sõnad kergelt üle huulte. Ka juhid pole siin erandiks ? seekordses vestlusringis tunnistavad 5 juhti, et enamasti on töös kõige raskem emotsionaalsete oskustega seonduv. Näiteks teiste kuulamine, konfliktide lahendamine, tagasiside andmine ja saamine ning loomulikult tunnustamine.
Kuidas saaks endas treenida tahet kolleege, alluvaid ja ülemusi, kuid miks mitte ka sõpru ja lähedasi sagedamini tunnustada? Alustada tuleb teadvustamisest, et tunnustamine on oluline. Ning seejärel võib ju iga nädala või lausa päeva peale endale kalendrisse kirjutada meeldetuletuse: ?Kas keegi on millegagi hästi hakkama saanud ja väärib tunnustamist?? Kindlasti leiate kellegi, kes on teie tunnustust väärt! Peagi märkate, kuidas inimesed on rõõmsamad, rahulolevamad ning teevad ka tööd pühendunumalt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tunnustamisega seoses meenub eelmisel kevadel toimunud Äripäeva rubriigitoimetuse meeskonnatöö koolitus, kus kõik said üksteisele kordamööda öelda, mida temas meeskonnaliikmena hindavad ja kus oleks veel arenguruumi. Aega selleks oli paari peale 3 minutit. Alguses ei tahtnud tunnustamine kuidagi käima minna, aga kui siis hoog sisse saadi, jagus häid sõnu ohtralt. Minule mõjus kolleegide tunnustus igatahes võimsa energiapommina!

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 24 p 15 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele