Äripäeva artiklid kategooriast Kasulik

Eksportija, ettevõtja ja koolitaja Jakob Saks otsustas, et tahab teenuse sisse ostmise asemel ise osata oma äridele digiturundust teha. Selle asemel, et koolituste vahet käia, koostas ta endale õppekava.

Vähese elu- ja töökogemusega noor vajab enam juhendamist ja tähelepanu kui täiskasvanud töötegija. Sageli on noored ka riskialtimad ja katsetavad rohkem, nende tähelepanu hajub kiiremini ja sellest tulenevalt vajavad nad rohkem pause.

Paljud juhid kipuvad oma saavutusi pisendama ja ei tunne, et nad on edu väärt. Sellised juhid leiavad, et nende edu on pigem õnnelik juhus kui nende endi pingutuse tulemus.

Paljudel on tuludeklaratsioon juba esitatud. Kuid kes seda veel ei ole teinud, ei peaks kiirustama, sest osa maksuvabastusest võib muidu kahe silma vahele jääda.

Vaatamata väikeaktsionäride kaitset puudutavale avalikule diskussioonile, kohtupraktika arengule ja käimasolevale ühinguõiguse reformile, on selge, et seadusega kõiki ärisuhteid lahendada ei saa. Olukorrad on enamasti erinevad ja nõuavad individuaalseid lahendusi. Riskantne on investeerida, ilma et oleks kokku lepitud äri arendamise, juhtimise ja kasumi jagamise põhimõtetes ning fikseeritud, mis saab siis, kui koostöö enam ei suju.

Muudetud ärisaladuse kaitse seaduse suhtes peaksid tähelepanelikud olema näiteks idufirmad ja koos sõbraga äri alustavad ettevõtjad, aga ka need, kes muretsevad oma klientide andmebaasi varastamise pärast.

Äripäeva raadio saates „Teabevara tundˮ toodi esile seaduse- ja maksumuudatused, millega ettevõtjal ja raamatupidajal tuleb sel aastal arvestada.

Soome riigis toimus aasta alguses väga suur muudatus palkade maksmise süsteemis. "Soome maksuameti telefoniliinid on pidevalt kinni ja ülekoormuse info on ka maksuameti kodulehel," kirjeldas tekkinud segadust raamatupidamisbüroo CH Konsultatsioonid OÜ juhataja Christer Haimi.

Märkimisväärne osa ettevõtetest on endale tänaseks sotsiaalmeediasse kontod loonud, kuid väga paljud neist on pigem passiivsed. Kas ettevõtted peaksid tingimata olema Facebookis ja Instagramis? Ja mida peaksid ettevõtte juhid teadma sotsiaalmeediast?

Viimasel ajal jõuavad kontoritöötajate postkasti kirjad, milles soovitakse kiiret ülekannet, kästakse ruttu mingile lingile vajutada või manus alla laadida. Tegu on enamasti õngitsus- või petukirjadega.

2018. aasta lõpus jõustusid seadusemuudatused, mis puudutavad ka ärisaladust. Võrreldes varasema regulatsiooniga on uus sõnastus laiem ja karistus varasemast rangem.

Spetsialistid ei soovita monteerida velgedele talverehve, mille rehvimustri sügavus jääb alla nelja millimeetri, kirjutab portaal

Kas tahad töötajaid motiveerida tervislikumalt elama ja kaalu kaotama? Paku neile heaoluprogrammis osalemise eest rahalisi preemiaid, kus tasud on vastavalt sooritusele erinevad.

Netflixi endine värbaja ja raamatu „Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility“ autor Patty McCord usub, et talentide rohkus ning haaravad väljakutsed on töötaja motivatsiooni aluseks.

Maikuus Eesti parima juhi tiitli pälvinud Circle K juht Kai Realo ei mõista juhte, kes pärast uues firmas töö alustamist esimese asjana finantsnäitajatesse sukelduvad.

2008. aasta 15. septembri hommikul kuulis Lehman Brothersi analüütik Nadia-Elisabeth Seemuth, et tema tööandja on välja kuulutanud pankroti. „Ma vaatasin kontori seina peale ja mõtlesin: seda ei eksisteeri enam. Kõik on kadunud. See on võlts,“ ütles ta.

Aina rohkem on inimesi, kes tunnevad ennast üksildaselt. Uuringud näitavad, et see on suur terviserisk. Kuidas üksildusega toime tulla?

Liigne magamine võib samuti tervisele kahjulik olla, selgub hiljuti tehtud uuringutest, vahendab MarketWatch.

Kas oled kunagi mõelnud, miks tehnoloogiafirmad kasutavad oma logos sinist värvi?

Paljud asjatundjad ütlevad, et elus edasijõudmiseks on hea omale mentor leida. Kuidas seda aga teha?

Võimatu on ennustada, millal tuleb järgmine majanduskriis. Sellegi poolest on mõistlik selleks valmistuda.

Mitmekesisus võib aktsiaportfellile head teha, aga see ei pruugi olla kasulik sinu tervisele.

Heal tegevjuhil on visioon ja väärtused, mida ta ise järgib ning meeskonnaliikmete arengule peab kaasa aitama ka eraelus, kirjutab Acceleration Partnersi tegevjuht Robert Glazer.

Igapäevane tööelu võib muutuda ärevaks ning sellises olukorras on raske oma pikaajalistel karjäärieesmärkidel silma peal hoida, kirjutab CNBC.

Uuest uuringust selgub, et koosolekul võib olla liiga vähe, aga ka liiga palju osalejaid. Kui palju peaks ühele koosolekule inimesi kaasama?

Suvel on edukalt võimalik puhata ka tööl käies, kirjutab portaal Inc.com.

Muretsemise piiramiseks tasub see oma ajakavasse panna. Võta iga päev muretsemiseks 30 minutit ning tee seda teadlikult, kirjutab psühhoterapeut ja raamatu "13 Things Mentally Strong People Don't Do" autor Amy Morin.

Raamatu "The Motivation Myth" autor ning nõustaja Jeff Haden kirjutab, et tõelisi sõpru saab olla vaid käputäis ning suhted vajavad pidevat hoolt.

Keegi pole öelnud, et juhiks olemine on lihtne töö. Uute töötaja lisandumisega kaasneb mitmeid uusi kohustusi. Isegi parimatel juhtidel on raske selliste muutustega toime tulla, kirjutab portaal Inc.com.

Elon Musk ütleb, et asjad tuleb vajadusel ise ära teha ning eesmärgid peavad olema ambitsioonikad, kirjutab portaal Inc.com.

Värvid võivad maja hinnas väga suurt rolli mängida, eriti ukse puhul, selgub uuest uuringust.

Ettevõtja jaoks võib olla kasulikum võimaldada töötajatele pikemat suvepuhkust. See tõstab nende lojaalsust, motivatsiooni ja produktiivsust, kirjutab portaal Inc.com.

E-kirjades kehtivad kõik tavalised õigekirjareeglid, ka komareeglid. Seetõttu võib tunduda, et mis seal siis ikka keerulist, on ju need reeglid juba kooliajal selgeks õpitud. Ometi leidub meilides endiselt väga palju kirjavahemärgivigu.

Raamatu "EQ Applied" autor Justin Bariso kirjutab, et emotsionaalse intelligentsuse arendamiseks on vaja osata kuulata ja õigel ajal paus võtta.

Juba on teada, et lahutus mõjub halvasti osapoolte finantsseisule ja emotsionaalsele tervisele. Nüüd tuleb välja, et see võib tuksi keerata ka füüsilise tervise, kirjutab MarketWatch.

Selleks, et muuta töötajad õnnelikuks ja produktiivsemaks, tuleb olla nendega aus ning pakkuda neile mitterahalisi preemiaid, kirjutab konsultatsioonifirma Firebrand Groupi tegevjuht Jeremy Goldman.

Eesti Korteriühistute Liidu (EKÜL) juhatuse liige ja õigusosakonna juhataja Urmas Mardi tutvustas hiljutisel korteriühistute õigusteabepäeval oma uudisteost “Nõuanded korteriühistutele: kuidas rakendada uut korteriomandi- ja korteriühistuseadust?" ning tõi välja olulisemad küsimused, mis on tõusetunud uue seaduse praktiseerimisel.

Riigikohus tegi eile mitu olulist lahendit, milles kordas üle või täpsustas oluliselt varasemalt antud juhiseid, kirjutab advokaadibüroo Jesse & Kalaus jurist Eli Lahesoo.

„Olen kahjuks näinud erinevaid optsioonilepinguid, mis ei taga head lahendust ei optsiooniprogrammis osalejatele ega ka ettevõttele,“ ütles Helmese finantsjuht Andres Kaljo, kes jagas oma kogemust, kuidas on töötajatest ettevõtte osanikud teha.

Head juhid on positiivse suhtumisega ja malbed ning hoiavad oma eraelu korras, kirjutab LearnVesti asutaja ning raamatu "Financially Fearless" autor Alexa von Tobel.