12.04.04, 01:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kollektiivi mikrokliima mõjutab firma majandustulemusi

Kollektiivi mikrokliimast sõltub, kuidas inimesed panustavad oma töösse ning tulemuse saavutamisse.

Lihtne on aru saada sellistest asjadest, mida on võimalik mõõta ja kaaluda. Samuti on võimalik mõõdetavate ja kaalutavate asjade muutumist jälgida ? kas on pikem või lühem. Mil viisil aga määratleda firmasisest mikrokliimat ning kuidas seda mõõta? Mõni töötaja võib jääkülmas mikrokliimas krooniliselt külmuda, teine ei pruugi märgatagi, et firmas on töiselt ametlik õhkkond. Meeskonna mikrokliima mõjutab subjektiivset tunnet, kui meeldiv on selles töökollektiivis töötada.

Meeskonna mikrokliima kujunemisel on määrava tähtsusega inimesed, nende isiksuslikud omadused ja töökollektiivis väljakujunenud hoiakud. Sellest on palju kirjutatud ja räägitud, kuid arenguruumi on küllaga. Heaks mikrokliimaks ei piisa, kui töötatakse ühel territooriumil ning visiitkaardil on kõigil sama firma nimi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Inimestevahelised head suhted moodustavad meeskonna vundamendi. Seetõttu sõltub meeskonna mikrokliima üksikute töötajate koostoimest, ?kas kaastöötaja nägu meeldib või mitte?.

Meeskonnatreeningud soodustavad üksteise tundmaõppimist ning kohanemist teiste tugevate ja nõrkade külgedega. Töises rollis olles nähakse tihti ainult töötaja ühte tahku ning sellest ei piisa, et luua häid suhteid. Nende meeskonnaliikmetega, kellega ollakse nõus luurele minema, tuleb eelnevalt põhjalikumalt tutvuda.

Ühised eesmärgid ja erialane huvi soodustab samuti mõnusa mikrokliima kujunemist. Kui töötajatele on töö üheks nende eneseteostuse väljundiks, siis ollakse motiveeritud ka konstruktiivseks koostööks.

Kõige suuremaks takistuseks osutub olukord, kus mõned meeskonnaliikmed ei pea meeskonnatööd vajalikuks ning eelistavad individualistlikku tööstiili. Tihti käituvad nii autoritaarsed juhid, kes ei soovi teistega arvestada. Kuna nad on juhtival positsioonil, siis ei saa keegi kergelt nende hoiakuid muuta.

Soov meeskonnana töötada peab tulema inimeste seest, keegi väljastpoolt ei saa tekitada kunstlikult meeskonda.

Positiivsest mikrokliimast firmas saavad kasu nii töötajad kui ka koostööpartnerid. Iga töötaja saab anda oma panuse, et tööl oleks positiivne mikrokliima. Tänu positiivsele mikrokliimale on töötulemused paremad ning see väljendub ka palganumbris.

Autor: Anneli Salk

Seotud lood

Reval Group teenindus asub Tallinnas, Mäealuse 1.

19.06.25, 16:15

Avariid ja ootamatused, kere- ning värvitööd – kuidas selle kõige juures säästa aega ja raha?

Enimloetud

Uudised

18.06.25, 06:00

Suure kodusõja lõpp: Bermanid ostsid BLRT Grupi tülikalt häälekad aktsionärid odavalt välja

Uudised

17.06.25, 18:54

Tühjaks veetud firma nõuab konkurendilt ja ekstöötajatelt üle 16 miljoni

Uudised

18.06.25, 11:14

Riigikohtuni vaielnud Pärnumaa vedaja vajub pankrotti

“Me ei saanud pangaga kaubale”

Börsiuudised

18.06.25, 14:56

Hispaania kinnisvara tootlusest unistavat investorit kollitab uus regulatsioon

Uudised

17.06.25, 17:36

“See on surnuks menetletud planeering.” Stockmanni ristmiku krundid ootasid 20 aastat

Saated

18.06.25, 08:25

Täna võib diisel kallineda 14 senti ja bensiin 8 senti liitri kohta

Viimased uudised

Uudised

19.06.25, 18:18

Aivar Pohlak sai valimistel kindla võidu

Börsiuudised

19.06.25, 18:00

Aasta hiljem: kuidas hallitus, kehv heli kvaliteet ja hispaanlaste bürokraatia eestlasi karastavad

Börsiuudised

19.06.25, 17:45

Balti börsid lõpetasid miinuses

Saated

19.06.25, 17:41

Raadiohommikus: jalgpall, konkurents ja tormijooks Hispaaniale

Börsiuudised

19.06.25, 16:33

Elon Muski X teeb peagi võimalikuks investeerimise

Börsiuudised

19.06.25, 16:33

Hinnasõda pankade vahel: SEB langetas investeerimise tasusid

Sisuturundus

19.06.25, 16:15

Avariid ja ootamatused, kere- ning värvitööd – kuidas selle kõige juures säästa aega ja raha?

Saated

19.06.25, 15:14

Kui AI õpetab, siis milleks veel koolitaja?

Grete Mäeotsa (paremal) ja Gertrud Lepiku (vasakul) Hispaania üürikorterite haldusteenuse äri on nii kiirelt kasvanud, et nüüd kahetoaliste korterite omanikke kliendiks pigem ei võetagi. Turueelis tekib väiksemate või suuremate korteritega. Ürituste korraldamine on partneritel “uhkelt miinuses edasi”.

Aasta hiljem: kuidas hallitus, kehv heli kvaliteet ja hispaanlaste bürokraatia eestlasi karastavad

20 aastat ametis olnud Aivar Pohlak sai selge võidu

Aivar Pohlak sai valimistel kindla võidu

180° by Matthias Diether säilitas kaks Michelini tärni.

Michelini valikusse lisandus Eestist hulk restorane

Aasta hiljem: kuidas hallitus, kehv heli kvaliteet ja hispaanlaste bürokraatia eestlasi karastavad

SEB kogumise, investeerimise ja pensionivaldkonna juht Elisabet Visnapuu ütles, et nad on teinud viimastel aastatel hulganisti täiendusi investeerimisteenustes.

Hinnasõda pankade vahel: SEB langetas investeerimise tasusid

Naftausku Warren Buffetti käes on Occidental Petroliumi korporatsioonist juba ligi 28%.

Vanameistri ostunimekirjas pesitseb huvitav naftahiiglane

Eerik Heldna ning Elmar Vaher Harju maakohtus.

Endised politseijuhid jäid ka teist korda õigeks

“Kuna tollisõja makromõjude avaldumiseni läheb mitu kuud, sõltub lähiajal turu optimism eelkõige kaubanduslepetega seotud uudisvoost,” kirjutab SEB privaatpanganduse strateeg Sander Danil.

Sander Danil: turgude optimism püsib nõrkadel jalgadel

Aivar Pohlak on suure osa oma jalgpallilise tegevuse ajast olnud reaktsiooniline ehk kinnine, muutustele vastu seisev, koostööd vältiv, kirjutab jalgpalliajakirjanik Andres Must.

Jalgpalliajakirjanik: just selles Pohlaku trikk seisnebki

Auto liising ja omamine on retro: 7 põhjust, miks vanad harjumused ära ei tasu

Sander Danil: turgude optimism püsib nõrkadel jalgadel

Andres Viisemanni (pildil keskel) sõnul nimetab mitu LHV konkurenti endiselt osa oma fonde aktiivseteks, kuid ainsaks põhjuseks peab ta seda, et sellega küsitakse tasu teenuse eest, mida ammu enam ei osutata.

Andres Viisemann paiskab teravaid kriitikanooli Luminori pihta

USA keskpanga juhi sõnad lõpetasid aktsiate tõusu

Föderaalreservi juhatuse esimees Jerome Powell.

USA keskpank jättis baasintressimäära muutmata

Kui investor Cathy Wood ostis mõningaid aktsiaid fondi juurde, siis tegi ta hiljuti ka mõned müügid, mille hulgas oli ka populaarne tehisintellektiaktsia.

Kolm aktsiat, mida tuntud fondijuht börsilt kokku ostab

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

Toimumisaeg:
17.09.2025
Alguseni:
2 k 28 p 14 t
Toimumiskoht:
Tallinn