Avatud büroo tekitab töötajates tervisehäireid ja pärsib nende tööviljakust

Kui uks läheb lahti, siis kõik vaatavad, kes tuleb. See kurnab ja tekitab pingeid, sest me ei vaata soovist saada teada, kes tuli, vaid ukse avamise heli häirib meie keskendumist, selgitas Teichmann.

Teichmann ei pea heaks, kui ühes ruumis töötab koos üle kaheksa inimese. Kuid ka need kaheksa inimest võib ühte ruumi kokku panna vaid siis, kui nad on meeskond. Kui igaüks teeb oma tööd, on parem, kui nad teevad seda omaette, märkis Teichmann.

Avatud büroo töötajatel hakkavad ilmnema tervisehäired ja langeb tööviljakus. Esmased sümptomid on stress, unehäired, väsimus, kurnatus, vastumeelsus tööle minna, mõni töökaaslane võib hakata närvidele käima.

?Häirib see, kui teine inimene räägib liiga kõva häälega või liiga pikalt telefoniga, luristab nina, lohistab jalgu järele,? selgitas Teichmann. Seega langeb töörahulolu, mis on otseselt seotud tööviljakusega.

Niisuguses olukorras on töökohalt lühikeseks ajaks lahkumisest kujunenud välja omamoodi kaitsemehhanism: ebameeldiva keskkonna vältimiseks hakatakse käima sageli suitsetamas, tualetis, kohvikus. Inimene püüab olla võimalikult palju ära kohast, kus tal on ebameeldiv olla, ütles Teichmann.

Elion Ettevõtete ASi töökeskkonnaspetsialisti Enn Pulmanni sõnul töötavad ettevõttes suuremad meeskonnad paarikümnekesi ühes ruumis ja seni ei ole keegi veel tingimuste üle kurtnud. Kui keegi avaldaks soovi saada eraldi ruum, siis oleksid mingid ümberkorraldused kindlasti võimalikud, kinnitas Pullmann.

?Teeme kabiini helikindlaks, seinad lakke välja ? tänapäeval on väga kergeid helikindlaid materjale,? selgitas Pullmann.

Pulmanni sõnul on ettevõtte kohus inimese töökeskkonna eest hoolitseda ja keegi ei hakka töötajat sellise soovi pärast vallandama.