• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Avaliku ettevõtte juhid avaldavad ka oma sissetuleku

    Äripäeva meelest peavad börsiettevõtete juhtide tasud ja boonused olema avalikud.
    Oleme seni olnud seisukohal, et kõigi sissetulekute saajate makstud maksud peavad olema avalikud. Siiski on mõned erandid, kus toimetuse meelest peab ka sissetulekute suurus olema kõigile kättesaadav informatsioon.
    Üks on avalik sektor. Riigiteenistujad, kohalike omavalitsuste ametnikud jt saavad töötasu riigile ja omavalitsustele laekunud maksudest ning maksumaksjail on õigus teada, kui palju sellest rahast kulutab avalik sektor iseenda peale.
    Teiseks erandiks on avalikud ettevõtted. Tegemist on küll eraettevõtetega ja sellise nõude seadmine oleks pretsedent Eestis. Enamikus riikides on aga börsiettevõtete juhtide sissetulekud avalikud, käsitletakse nii põhipalka, boonuseid, atsiaoptsioone kui ka muud. See kuulub hea juhtimistava hulka. Võime lugeda sellest Wall Street Journalist, Financial Timesist jt väljaannetest.
    Võimalik, et juhtide sissetulekute avalikustamise nõude sisseseadmine lükkab edasi nii mõnegi väiksema aktsiaseltsi börsilemineku. Võib-olla tõmbab sellisele plaanile hoopis kriipsu peale. Samas ? ka praegu ei kipu just paljud väiksed firmad börsile, enamik eelistab oma tegevuse üksikasjad enda teada hoida. Börsifirma on aga avalikkuse tähelepanu all.
    Harju Elektri juhatuse esimehe Andres Allikmäe meelest oleks sissetulekute avalikustamise nõue börsifirmade juhtide suhtes ebaõiglane. ?Mõnes muus firmas, mis ei ole börsil, liigub palju rohkem raha ja nende palgad jäävad saladuseks,? ütleb ta eilses Äripäevas.
    Samas on need ettevõtted, millel võib olla sadu omanikke, suur- ja väikeaktsionäre, kelle raha on need ettevõtted kaasanud oma tegevuse arendamiseks börsi kaudu. Seda silmas pidades peab börsiettevõtte tegevus olema väga läbipaistev, sh peavad aktsionärid teadma, kui suured on ettevõtte kulutused juhtide tasustamiseks ja premeerimiseks ? väiksemate ettevõtete puhul võib näiteks tegevjuhtide sissetulek olla märkimisväärseks kuluartikliks.
    Tavaliselt teatabki börsiettevõte börsile igasugustest muudatustest oma tegevuses, sh juhtkonna vahetumisest. Paljud ettevõtted toovad oma aastaaruannetes ära ka nõukogu ja/või juhatuse liikmete tasud, mõned seda aga ei tee. Hea tava oleks see, kui kõik börsiettevõtted avalikustaksid ettevõtete tippjuhtide sissetulekud.
    Praegu on probleem on veel ka selles, et aastaraamatutes avaldatud andmete puhul valitseb suur segadus. Osa ettevõtteid toovad ära juhtkonnaga seotud kulude suuruse, osa märgivad eraldi nõukogu ja juhatuse liikmete tasu. Mõned tasu enne, teised pärast makse. Pole üheselt selge, millise juhtkonnaga seotud kuluga täpselt tegemist on.
    Euroopa Liit ei nõua börsiettevõtete juhtide sissetulekute avalikustamist, ta saab seda soovitada, kuid selle soovituse järgimine ei ole kohustuslik. Seepärast on toimetusel hea meel, et Tallinna börs on siiski asunud koostama reeglistikku börsifirmade juhtide töötasude ja boonuste avalikustamiseks. Mitte üksi selleks, et rahustada Euroopa Komisjoni, kes seda soovitas. Tallinna börsi nõukogu esimees Jukka Ruuska ? 1. jaanuarist Stockholmi börsi president ? on tuntud kui väärtpaberituru läbipaistvuse ideoloog.
    Head tavad juurduvad samuti paremini, kui on selged, ühtsed mängureeglid.
    Autor: ÄP
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Agris Adamberg: tubakaaktsiisiga saaks tervisekahjusid vähendada
Aktsiisipoliitika võiks ümber teha nii, et vähem kahjulikud tooted maksustatakse väiksema aktsiisiga, kirjutab alternatiivsete tubakatoodete aktsiisi mõju uurinud Agris Adamberg.
Aktsiisipoliitika võiks ümber teha nii, et vähem kahjulikud tooted maksustatakse väiksema aktsiisiga, kirjutab alternatiivsete tubakatoodete aktsiisi mõju uurinud Agris Adamberg.
Suur ülevaade: analüütikud näitavad rohelist ja punast tuld just neile Balti börsi aktsiatele
Eelmise aasta eufooriline meeleolu ja ahnus aktsiaturgudel on asendunud kohati hirmuga. Kogenumad investorid piiluvad häid ostukohti, analüütikute pakutud hinnasihid on üks viis, kuidas aktsiaid portfelli juurde noppida.
Eelmise aasta eufooriline meeleolu ja ahnus aktsiaturgudel on asendunud kohati hirmuga. Kogenumad investorid piiluvad häid ostukohti, analüütikute pakutud hinnasihid on üks viis, kuidas aktsiaid portfelli juurde noppida.
Miks just nemad ehk kogu tõde parimatest juhtidest
Konkursi "Parim juht" finalistid on eeskujuks nii isikupärase käekirja kui ka juhtimisstiiliga, samuti julgusega kutsuda ettevõtte omanik maadlema. Küsimuste küsimusele ehk kuidas pikaaegselt edukas olla ja tipus püsida, on neil kõigil eeldused õigesti vastata, leiab juhtimisekspert Mait Raava.
Konkursi "Parim juht" finalistid on eeskujuks nii isikupärase käekirja kui ka juhtimisstiiliga, samuti julgusega kutsuda ettevõtte omanik maadlema. Küsimuste küsimusele ehk kuidas pikaaegselt edukas olla ja tipus püsida, on neil kõigil eeldused õigesti vastata, leiab juhtimisekspert Mait Raava.
Miks just nemad ehk kogu tõde parimatest juhtidest
Konkursi "Parim juht" finalistid on eeskujuks nii isikupärase käekirja kui ka juhtimisstiiliga, samuti julgusega kutsuda ettevõtte omanik maadlema. Küsimuste küsimusele ehk kuidas pikaaegselt edukas olla ja tipus püsida, on neil kõigil eeldused õigesti vastata, leiab juhtimisekspert Mait Raava.
Konkursi "Parim juht" finalistid on eeskujuks nii isikupärase käekirja kui ka juhtimisstiiliga, samuti julgusega kutsuda ettevõtte omanik maadlema. Küsimuste küsimusele ehk kuidas pikaaegselt edukas olla ja tipus püsida, on neil kõigil eeldused õigesti vastata, leiab juhtimisekspert Mait Raava.
Välisinvestorid on Eestiga rohkem rahul, kuid pole kedagi palgata
Nii nagu kohalikel ettevõtjatel, on Eestis tegutsevatel välisinvestoritel küllaltki sarnased mured, kinnitas nende seas tehtud uuring: pole piisavalt töötajaid, kimbutavad kallid elektriarved ning geopoliitiline olukord paneb kukalt kratsima, tarneahelast rääkimata. Eksperdid näevad aga probleemides võimalusi.
Nii nagu kohalikel ettevõtjatel, on Eestis tegutsevatel välisinvestoritel küllaltki sarnased mured, kinnitas nende seas tehtud uuring: pole piisavalt töötajaid, kimbutavad kallid elektriarved ning geopoliitiline olukord paneb kukalt kratsima, tarneahelast rääkimata. Eksperdid näevad aga probleemides võimalusi.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.