ASi UPM-Kymmene Forest käimalükkaja Tõnis Mäerand lahkus juhi kohalt, arendamaks Sylvesteri aktsiamüügi raha eest soetatud kinnisvara.
Jaanurist tegutseb Balti riikides ja Valgevenes paberipuitu varuva ASi UPM-Kymmene Forest tegevjuhina Riigimetsa Majandamise Keskuse (RMK) endine tegevjuht Aigar Kallas.
UPM-Kymmene Foresti nõukogu soovile vastu tulles jätkab Tõnis Mäerand 31. märtsini tööd vanemkonsultandina kolmekuulise tähtajalise lepingu alusel.
Mäeranna kinnitusel lahkub ta isklikel põhjustel. 'Tahan hakata Sylvesteri aktsiate müügi raha eest soetatud vara haldama,' põhjendas Mäerand. 'Korraga kahte asja ? juhtida metsavarumisfirmat ja tegeleda oma projektidega ? ei saa hästi teha,' lausus ta.
Mäeranna sõnul on ta kohe käivitamas paar suurt äriprojekti. 'Rohkem ei ütle, kui et tegu on kinnisvara arenduse ja haldamisega,' jäi ta napisõnaliseks.
Mäerannale kuulus umbes neli protsenti metsanduskontsernist Sylvester, mis kaks aastat tagasi müüdi Stora Enso Timberile. Mäerand sai Sylvesteri omanikeringi tänu sellele, et enne suurtehingut ühines Sylvesteriga endine metsavarumisfirma AS Forestex, mille üks omanik oli Mäerand.
Ajakirjanduses on Sylvesteri müügihinnana läbi jooksnud kaks miljardit krooni, mis teeb Mäeranna toonaseks teenistuseks 80 mln kr.
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?