Falck avas Eesti esimese ettevõttesisese ülikooli

Praegu on õppetöö siseülikoolis, kus alguses oli kavas koolitada vaid kontserni juhte, kestnud juba ühe semestri.

Ainus kriteerium ülikooli pääsemiseks oli Falcki töötajate huvi asja vastu ja kiirus oma initsiatiivi näitamisel. Plaanitud 90 tudengi asemel registreerus sügisel 140 inimest, kellest vastu suudeti võtta 121. Õppemaksu Falck ülikoolis õppimise eest ei võta. Kaugemalt tulijatele maksab tööandja kinni ka kohalesõidu.

Falcki siseülikoolis on ettevõtte ja finantside, teenindusettevõtte juhtimise, strateegilise juhtimise, klienditeeninduse juhtimise, eduka müügi ja juhtimispsühholoogia õppetoolid. Semestri lõppedes peavad kõik Falcki tudengid tegema kirjaliku töö, õppeaasta lõpeb suure konverentsiga.

Nimi ülikool on siiski sümboolne, märgib Falcki infoleht Esspress, ehkki õppetöö jaguneb semestriteks ja on üles ehitatud päris ülikoole eeskujuks võttes.

Siseülikooli kuut õppetooli juhivad ettevõtte kuus vastava ala tippjuhti. Nendeks on Andrus Ossip, Allan Elerand, Alar Salum, Andres Tootsman, Paul Muttanen ja Priit Sarapuu. Iga tippjuht pani ühtlasi kokku oma valdkonna õppeprogrammi ning omab kandvat rolli tudengite õpetamisel.