• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,37
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,37
  • 28.01.05, 18:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mullusest väiksem elanike arv Haapsalus vähendas riigitoetusi

200 võrra vähenenud Haapsalu elanike arv kahandas tänavust toetust riigilt, selgub kuurortlinna pressiteatest.
Haapsalu linnavolikogu kinnitas täna teiselt lugemisel Haapsalu linna eelarve tulud summas 109,3 miljonit ja kulude mahuks ligi 108 miljonit krooni. Finantseeringuteks läheb tänavu ligi 1,4 miljonit krooni.
Võrreldes eelmise aastaga suurenes eelarve tulude maht 6,2%. Riigi antavate toetuste summa vähenes, kuna Haapsalu elanike arv vähenes mullu 200 võrra. Elanike arvu languse tõttu vähenes näiteks riigi eraldatud toimetulekutoetus 1 miljoni rooni võrra.
Enam kui poole Haapsalu tuludest moodustavad linnale laekuvad maksud. 56 miljonit krooni saab Haapsalu tänavu tulumaksust.
Linna varade müügist plaanib Haapsalu tänavu teenida 5 miljonit krooni.
Eelarve suurimateks kulutajateks on haridus ja kultuur, millest esimene neelab 50,5 miljonit krooni ehk ca 47% ja teine 19% eelarvest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele