• OMX Baltic0,05%268,11
  • OMX Riga−0,72%871,7
  • OMX Tallinn−0,01%1 713,88
  • OMX Vilnius0,35%1 046,78
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 1000,07%8 341,25
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,64
  • OMX Baltic0,05%268,11
  • OMX Riga−0,72%871,7
  • OMX Tallinn−0,01%1 713,88
  • OMX Vilnius0,35%1 046,78
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 1000,07%8 341,25
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,64
  • 18.02.05, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Swedbankil reeglite rikkumise kahtlus

Tallinna börs üritab kindlaks teha, kas mõned Hansapanga aktsionärid teadsid pakkumisest juba enne selle ametlikku teatavaks tegemist. Tallinna börs saadab Swed­bankile vastavasisulise järelepärimise.
Swedbanki investorsuhete juht Jonas Blomberg ütles, et pank ei ole mingeid reegleid rikkunud ega teiste aktsionäridega kontakti võtnud.
Näiteks Hansapanga 4,8 protsendi aktsiate omanik Euroopa Rekonstruktsiooni- ja Arengupank (EBRD) teatas juba pakkumisega samal päeval, et on nõus oma osaluse Swedbankile müüma.
Postimees Online teatas eile, et tegu on strateegilise otsusega, millele peab EBRDs eelnema mitmeastmeline kooskõlastusprotsess.
Autor: Lauri Matsulevits

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele