• OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • OMX Baltic0,14%300,36
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,34%1 198,02
  • S&P 500−0,22%5 967,84
  • DOW 300,08%42 206,82
  • Nasdaq −0,51%19 447,41
  • FTSE 100−0,2%8 774,65
  • Nikkei 225−0,22%38 403,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,3
  • 12.01.07, 09:50
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti naised on usinad nii kodus kui ka tööl

Haridussüsteemis alguse saav sooline eristumine jätkub tööelus ning töö ja pere kokku sobitamisega peavad toime tulema eelkõige naised, teatas Statistikaamet.
Haridussüsteemis algab sooline eristumine naiste kasuks umbes 17. eluaastast ning jätkub kõrgkoolis. 2005. aastal lõpetas kõrgkooli 100 mehe kohta 235 naist, viis aastat varem oli see näitaja veel 194 naist 100 mehe kohta.
Hariduses alguse saanud sooline eristumine jätkub tööelus. Nii on tööga hõivatud 25-54-aastastest naistest viiendik tippspetsialistid ja viiendik keskastme spetsialistid - need on ametialad, mis eeldavad kõrgharidust. Samas vanuserühmas tööga hõivatud mehed seevastu on enim esindatud kutseharidust nõudvatel ametialadel nagu oskus- ja käsitöölised, seadme- ja masinaoperaatorid.
Kui rahvusvaheliselt on naiste tegevusaladeks enim tervishoid ja sotsiaaltöö, kaubandus ja haridus, siis Eesti naised suudavad üllatada - peaaegu neljandik kõige aktiivsemas tööeas naistest (25-54-aastased) töötab töötlevas tööstuses.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Naiste suur esindatus töötleva tööstuse tegevusalal on pärit juba nõukogude ajast ja tolleaegsest majandusstruktuurist ning eelkõige mõjutab seda immigrantrahvastiku tegevusalade jaotus. Seda näitab ka vanemaealiste naiste (55-64-aastaste) tööalane jaotus - viiendik töötab töötlevas tööstuses.
Töö- ja pereelu ühitamisega peavad toime tulema eelkõige naised. Nii töötab 0-3-aastaste lastega naistest kolmandik, samas 4-14-aastaste lastega naistest juba 79%. Viiendik 0-14-aastaste lastega naistest ei ole töö- ja pereelu korraldusega rahul - neist 61% tahaks vähem töötada ning rohkem lastega tegelda, samas 39% sooviks rohkem töötada ja vähendada laste hooldamisele pühendatavat aega.
Alaealiste lastega paaride korral kulutavad naised majapidamisele ja perekonnale tunduvalt enam aega kui mehed. Kõige rohkem kulutavad perele ja kodutöödele aega paarisuhtes naised, kellel on 0-6-aastased lapsed - keskmiselt 6 tundi ja 48 minutit päevas. Kuigi nendel on keskmine tasulisele ehk palgatööle kulunud aeg lühim, teevad nad koos kodutöödega päevas kokku siiski pikemalt tööd kui teised naised - 9 tundi ja 42 minutit.
Meeste käitumine on teist laadi: sõltumata laste vanusest, kulub neil tasulisele tööle tunduvalt rohkem aega kui perele ja kodutöödele. Kodutöid teevad mehed keskmiselt päevas kuni kaks ja pool tundi, seega naistest peaaegu üle kahe ja poole korra vähem.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 25 p 11 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele