Kriisiolukord annab lisavolitused

Lihtsustatult annab vääramatust jõust tingitud tootmishädavajadus tööandjale õiguse enamiku töötajaid puhkepäeval tööle kutsuda, neid piirnormideta ületunnitööle rakendada ja teisele tööle üle viia. Rasedaid, alaealisi ja töötajaid, kellele see on keelatud arsti otsusega, on keelatud tööle kutsuda. Alla 12aastast või puudega last kasvatavate või täielikult töövõimetut isikut hooldavate töötajate puhkepäeval tööle rakendamiseks on vajalik nende nõusolek. Kõik ülejäänud töötajad on kohustatud puhkepäeval tööle tulema.

Tööandjal on õigus töötajaid viia üle mistahes ülesannetele sama asula piires, uus töö ei tohi olla vaid vastunäidustatud tervisele ega tuua kaasa töötaja suuremat materiaalset vastutust.

Erakorraliselt tööle saabunud töötajatega tuleb kokku leppida, kas hüvitamiseks antakse vaba aeg vastu või korvatakse töötatud aeg rahaliselt. Kui töötaja tegi lisaks ületunnitööd, tuleb ka see hüvitada.