• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,24%39 715,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,24%39 715,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 04.02.08, 13:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhan Parts: töölepinguseaduses võiks esialgu töötajate tagatised jätta endiseks

Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan Parts jätaks uues töölepinguseaduses esialgu töötajate tagatiste osa endiseks ning viiks vastavad muudatused sisse pärast seda, kui teema on nii töötajate kui ka tööandjatega läbi vaieldud.
„Tööõiguse kaasajastamine on vajalik, kuid seejuures tuleb vältida tupikseisu, kus vaidlus töötajate tagatiste üle muudab võimatuks ka kõigi muude tarvilike muudatuste tegemise. Lahenduseks on teha üks samm korraga, see tähendab võtta võimalikult kiiresti vastu bürokraatiat vähendavad seadusemuudatused,” vahendas ministeeriumi pressiteenistus Partsi kirja sotsiaalministeeriumile.
Parts pakkus oma kooskõlastuskirjas välja lahenduse, mille järgi jäetaks uues seaduses töötajate tagatiste osa esialgu endiseks ning vastavad muudatused tehtaks pärast seda, kui teema on nii töötajate kui ka tööandjatega läbi vaieldud. Bürokraatiat vähendavad seadusesätted võiks aga uue eelnõuga kiiresti vastu võtta.
Kirjas tunnustas majandusminister eelnõu neid osi, millega vähendatakse bürokraatiat nii ettevõtjatele kui ka töövõtjatele ja mis muudavad töövaidluste lahendamise lihtsamaks.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Samas ei saa majandus- ja kommunikatsiooniministeerium toetada töölepingu ülesütlemistähtaegade ja koondamishüvitiste vähendamist eelnõus pakutud viisil. Nende osas tuleb pidada läbirääkimisi sotsiaalpartneritega, et leida tööturu osapoolte erinevaid seisukohti paremini tasakaalustav lahendus, seisab kirjas. Praegusel kujul on eelnõu kiire menetlemine ilmselt ebareaalne ja tekitaks töösuhete arengule Eestis ilmselt rohkem kahju kui kasu.
Lisaks juhtis Parts tähelepanu ka probleemidele, nagu vajadusele vabastada erisoodustusmaksust töötaja tasemekoolituse kulude kandmine. Samuti vajab lahendamist maksustamine juhul, kui ettevõtja kasutab töötajate motiveerimiseks optsioone, mille alusvaraks on töötaja tööandjaks oleva äriühingu aktsiad või osad. See on tööõigusega külgnev maksuõiguslik küsimus, mis aga omab tähtsust just kiiresti arenevate ning innovatiivsete ettevõtete puhul, mille tegevust tuleks Eestis soodustada.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele