• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,46%39 626,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 225−0,46%39 626,3
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 23.05.08, 14:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kõige pere- ja töötajasõbralikum firma on Webmedia

Äripäeva ning ajakirja Pere ja Kodu konkursil pälvis Eesti kõige pere- ja töötajasõbralikuma ettevõtte tiitli tarkvaraarendaja Webmedia.
Konkursi võtjaks tunnistatud ASi Webmedia juhatuse liikme Urmo Pärgi sõnul on ettevõtte üheks konkurentsieeliseks töötajatele pakutavad mitmekülgsed isikliku arengu võimalused, mille tagab koostöö Webmedia klientideks olevate valdkonna liidritega. “Mis saaks hea spetsialisti jaoks motiveerivamaks olla kui erialased väljakutsed,“ lisab Pärg.
Advokaadibürooga Sorainen TOPis teist ja kolmandat kohta jagava paberipuidu ja kasvava metsa ostuga tegeleva ASi Holmen Mets juhatuse esimehe Tanel Tuuleveski sõnul ei ole majanduskasvu pidurdumine soodustuste pakkumist nende ettevõttes mõjutama hakanud ega hakkagi. „Esiteks on sisse viidud lihtsad asjad. Teiseks pole suur osa töötajasõbralikkusest üldse rahaga seotud,“ selgitab Tuuleveski. Oluline on näiteks töötajatele vabaduse andmine, lisab ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Aadvokaadibüroo Soraineni bürooassistent Küllike Massa ütleb, et ta on töötanud varem kolmes suures firmas, aga nii sõbralikku meeskonda kui Sorainenis, ta kohanud pole. „Juba kaks päeva peale tööle asumist tajusin, et olen omaks võetud. Ja ma pole kordagi tundnud, et advokaadid vaataksid mulle kui assistendile ülevalt alla, meil on kõik võrdsed,“ selgitab Massa.
„Olla töötaja- ja peresõbralik on organisatsioonile alati ainult kasuks. Tänasel päeval, mil on puudu kvalifitseeritud tööjõust, on väga olulise tähtsusega, et sinu juures töötaksid parimad spetsialistid ja nad oleksid motiveeritud oma tööd tegema. Tänapäeval ei ole mitte kallis olla töötaja- ja peresõbralik, vaid vastupidi. Kalliks maksma läheb hoopis see, kui oma töötajaid hoida ei taheta või ei osata,“ kommenteerib Töötaja- ja peresõbralike ettevõtete TOPi Rahvastikuminister Urve Palo.
Ajaleht Äripäev ning ajakiri Pere ja Kodu korraldasid tänavu juba kaheksandat aastat järjest konkursi pere- ja töötajasõbralike ettevõtete väljaselgitamiseks. Tööandjaid hinnati kolmes kategoorias, milleks olid töötaja arengu soodustamine, töökeskkond ja peresõbralikkus. Tänavu lõi konkursil kaasa ligi 60 ettevõtet.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 3 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele