- OMX Baltic−0,33%301,29
- OMX Riga0,02%893,52
- OMX Tallinn0,56%2 081,11
- OMX Vilnius−0,12%1 199,62
- S&P 500−0,17%6 194,69
- DOW 300,73%44 415,18
- Nasdaq −0,66%20 236,3
- FTSE 1000,28%8 785,33
- Nikkei 225−1,24%39 986,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,37
- OMX Baltic−0,33%301,29
- OMX Riga0,02%893,52
- OMX Tallinn0,56%2 081,11
- OMX Vilnius−0,12%1 199,62
- S&P 500−0,17%6 194,69
- DOW 300,73%44 415,18
- Nasdaq −0,66%20 236,3
- FTSE 1000,28%8 785,33
- Nikkei 225−1,24%39 986,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%92,37
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ideaalne IT-juht on novaator
Töötajate motivatsiooni üleval hoidmiseks on mitmeid vahendeid ja kahjuks kipuvad paljud juhid uskuma, et piisab, kui töötajaid aastas korra või paar motivatsioonikoolitusele saata.
Nii lihtne see asi aga ei ole. Motivatsioonikoolitus võib küll hetkeks töötaja motivatsiooni tõsta, kuid pikemas perspektiivis mõjutab motivatsiooni siiski ettevõtte igapäevane sisekliima ja organisatsiooni juhtimisstiil.
Eelmisel aastal Eesti pankade IT-osakondades läbi viidud uuringust selgus, et juhtimisstiilil on märkimisväärne mõju töötajate sooritusele ehk siis töö produktiivsusele.
Mitmed uuringud on näidanud, et kahjuks pole olemas sellist universaalset juhtimisstiili, mille rakendamisel oleks võimalik igas tegevusvaldkonnas edu saavutada. Eelpool mainitud uuring Eesti pankade IT-osakondades näitas aga, et ühel turul tegutsevates sama valdkonna osakondades valitseb sarnane nägemus ideaalsest juhtimisstiilist.
Milline siis on ideaalne IT-juht Eestis? Uuringus hinnati juhtimisstiili kaheksa komponendi kaudu.
Selle põhjal oleks ideaalne IT-osakonna juht karismaatiline isiksus, kes on kehtestanud osakonnas selge tasustamise ja premeerimise süsteemi. Kõiki töötajaid on hästi informeeritud, mille eest ja millist tasu nad saavad. Juht on innovatsioonile orienteeritud ja ei proovi lahendada esile kerkinud probleeme nii nagu alati, vaid pakub välja uusi ning paremaid lahendusi.
Juht on kursis oma alluvate oskustega ja oskab siduda iga töötaja töised eesmärgid organisatsiooni ühise eesmärgiga. Ta suudab selgitada töötajatele ettevõtte visiooni ja põhjendada adekvaatselt, miks selles suunas liigutakse.
Ideaalne juht väldib oma tähelepanu keskendamist vaid töötajate vigadele. Kui ka töötaja teeb vea, ei sekku juht kohe, vaid võimaldab alluval selle eest vastutada ja see temal kõrvaldada.
Soovitan ka üle vaadata, kas tasustamise ja premeerimise süsteem on osakonnas kõigile arusaadav ning õiglane. Kindlasti ei peaks tasustamise süsteem piirduma ainult materiaalsete preemiate selgemaks muutmisega, pea sama oluline on ka selgus tunnustuse jagamisel ja tunnustuse põhjendatus.
Soovitan IT-juhtidel läheneda oma juhtimisstiilile analüütiliselt ja mõelda, kas midagi annab enda käitumises muuta, et tagada alluvate kõrgem motivatsioon. Tihti annab see märksa püsivama tulemuse kui saata töötajad motivatsioonikoolitusele.
Enimloetud
4
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Hommikuks olid aruande esitanud napilt enam kui pooled
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Intervjuu maailmakuulsa infosõja asjatundjaga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele