Euroopa Komisjon ähvardab Eestit kohtuga

Enne tööandjapensionide direktiivi (2003/41/EÜ) jõustumist tegutsesid tööandjapensioni pakkujad enamasti üksnes selles liikmesriigis, kus nad olid asutatud. See tähendas seda, et näiteks kümnes liikmesriigis esindatud ettevõtja pidi kasutama kümne erineva pensionipakkuja teenuseid. Tänu direktiivile ei ole see enam vajalik, mis võimaldab saavutada mastaabisäästu ning säästab seega nii tööandjate kui ka töötajate kulusid, pakkudes samas ka kõrgema tasemega kaitset.

Kuidas Poola ja Eesti eeskirju rikuvad?

Kogu direktiivi riigi õigusesse ülevõtmise tähtaeg oli 23. september 2005, kuid kumbki liikmesriik ei ole direktiivi mitmeid sätteid rakendanud.

Kuidas kannatavad seetõttu kodanikud ja/või ettevõtjad?

Kuna need kaks liikmesriiki ei ole rakendanud direktiivi mitmeid sätteid, ei järgita pensionifonde käsitlevaid ühiseid eeskirju kogu ELis samal tasemel. See tähendab näiteks seda, et Poola ja Eesti tööandjapensionifondide liikmetele ja soodustatud isikutele ei pruugi olla tagatud samal tasemel kaitse, õiguskindlus ja tagatised nagu mujal ELis.