Grupis läbi arutatud idee täitub kiiremini

"Võti on teadlikkuse tõus koos praktiliste harjutustega," sõnastas grupijuht Merike Lippmaa tegutsemisvormi mastermind olemuse. Mõttevormingu idee on pärit Napoleon Hilli raamatust "Mõtlemist muutes rikkaks", olles ühtlasi kooskäivatele gruppidele aineks ja mõtlemise-tegutsemise alustalaks.

"Ühel hetkel, avastades, et argipäevi täidavad häirivad ülesanded ning pingutustest hoolimata ei paista soovitud muutused - olete oodatud. Tundes, et midagi on puudu, samas täpselt teadmata, mis - olete oodatud. Visualiseerides kindlalt oma eesmärke, kuid teadmata, kuidas reaalselt tegevust alustada - olete oodatud. Olles pessimist, uskudes, et kõik on teada ja midagi ei muutu - olete oodatud," loetles Lippmaa põhjuseid, miks mastermind'i grupiga tasuks liituda.

Muutused on kärmed saabuma. Grupis kogetakse ridamisi ahhaa-efekti. "Kohvikus sõpradega kokkusaamine ei ole pooltki nii tõhus kui mastermind'i regulaarsed kohtumised vastavalt struktuurile," rääkis mõttetreener Helina Mägi. Kursustel keskendutakse teadlikkuse ja arusaamise tõstmisele ning mahukam teadmistepagas tagab kahtlemata suurema edu mis tahes valdkonnas, märkis ta.

Mastermind peidab endas ka paari varjukülge. Lippmaa sõnul võib selleks olla osaline või täielik elu lagunemine, mis ei pruugi alati kõikidele osapooltele meeldiv olla. Väärtushinnangud, suhtumine ja ka sõbrad muutuvad.

Kuigi võib tunduda hirmutav, et senine mugav ja tuttav elukorraldus muutub, tuleb siiski julgelt edasi minna ja mitte lasta end heidutada. Kuid nõnda radikaalselt ei pruugigi minna. Sõltub, kui kaugel ollakse reaalselt unistustest. Üks edukuse võti on kindlasti ka oskus olla isekas. Ohu allikas on ka see, kui grupp ei toimi. Selle põhjus võib olla valed võtted-meetodid või see, et grupi moodustavad valed inimesed, kellel pole sarnased sihid.

Mastermind toimib ja töötab igapäevaselt, kuid selle eeldus on treeneri või juhi nõuannete põhjal tegutsemine. Sellepärast peakski vähemalt alguses leidma kogemustega grupijuhi.

Kubri ei saa otseselt esile tuua tulemusi, mille ta oleks saavutanud mastermind'i tõttu. Samas kõik elus toimuv on tema sõnul mingis mõttes mastermind'iga seotud.

Mastermind'i tulevad tihti just need, kes on oma äri alustamas või soovivad väikeettevõtet suuremaks kasvatada. See on turvaline võimalus usaldusväärses ja konkurentsivabas keskkonnas läbi arutada ja lahendusi leida väljakutsetele, mis ikka ettevõtja elus tekivad. Sõbralikus ja mittekonkureerivas keskkonnas oma mõtteid välja öeldes saavad plaanid konkreetsema kuju ja lihtsam on rajal püsida. Mastermind on win-win-lahendus kõigile osalejatele ja tema fenomen seisneb selles, et kaks pluss kaks on midagi enamat kui lihtsalt neli.

Tänu mastremind'ile olen liikunud suure sammu edasi, mõistmaks iseennast: soove, oskusi, vajadusi, väärtusi ja uskumusi ning omandanud oskused, mille abil saavutada võetud eesmärgid. Just õiged küsimused aitavad endast aru saada ja õigeid otsuseid langetada. Grupi toetus aitab hoida fookust, annab tagasisidet, innustab, lihtsustab info kogumist, lisaks saan osa teiste kogemustest. Iganädalased kohtumised on taganud, et tegelen oma väljakutsetega iga päev. Kõike võib ka teha iseseisvalt, kuid üksi liikudes on oht, et tegemised lükkuvad homsesse.