Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tööandjad otsivad üha rohkem abi töövaidluskomisjonilt

    Töötajad pöörduvad töövaidluskomisjoni üha harvemini, see-eest teevad tööandjad seda järjest rohkem. Tendents võib olla seletatav asjaoluga, et seadus lubab vaielda töötajaga, kes tahab tööandjalt raha välja pressida.

    Töövaidluskomisjoni andmetel on tööandjate esitatud avalduste arv kasvanud tänavu esimeses kvartalis 44% ning teises kvartalis 16% võrreldes möödunud aasta sama ajaga.
    “Kuigi võrreldes eelmiste aastatega töövaidluste arv pigem vähenes, pöördub töövaidluskomisjoni järjest rohkem tööandjaid,” ütles tööinspektsiooni peajurist Elina Soomets. “Uus töölepingu seadus hakkas kehtima kolm aastat tagasi. Koos sellega tekkis meil uus praktika, sh töö- ja võlaõiguse vallas. Kahtlemata esitavad tööandjad  rohkem kaebusi, sest töösuhete regulatsioon on muutunud täpsemaks.”
    Parem asjad selgeks rääkida. Tööandjate keskliidu juhataja nõuniku Anton Kuznetski arvates eelistavad tööandjad töövaidluskomisjoni asemel lahendada vaidlused läbirääkimistega – see hoiab kokku tööaega.
    Ida inspektsiooni teabespetsialisti Olga Kurdovskaja sõnul nõuavad tööandjad peamiselt kompensatsiooni selle eest, et töötaja rikkus töölepingu ülesütlemise etteteatamise tähtaega.
    Soometsa sõnul on tööandjate sagedasim probleem töötaja tekitatud materiaalse kahju hüvitamine ning omal soovil lahkuva töötaja kompensatsiooninõue.
    Tööandja läheb kindla peale välja. Nordeconi personalidirektori Mall Ivalo sõnul võivad töötajate rikkumised olla nii tahtlikud kui ka hooletusest tingitud. Näiteks purjus töötaja ebaadekvaatne käitumine või salajase informatsiooni tahtlik lekitamine. Sõltuvalt olukorrast võib kahjunõue olla väga suur. Ivalo sõnul pöördub tööandja töövaidluskomisjoni siis, kui on veendunud, et tema avaldus rahuldatakse ning töötajalt nõutakse sisse kompensatsioon tekitatud kahju eest. Tema hinnangul võib tööandjate aktiviseerumine olla seotud just juhtumitega, kus tööandja on korrektselt vormistanud töösuhet puudutavad dokumendid ning täitnud töötaja ees kõik kohustused, kuid töötaja on oma kohustusi jämedalt rikkunud.
    Ta lisas, et kuna nende ettevõttes on töötajate õigused ja kohustused väga üksikasjalikult määratud, siis siiani on neil õnnestunud arusaamatused läbirääkimistega lahendada.
    Skanska personaliosakonna juhi Irene Metsise oletusel võib elavnemist seletada asjaoluga, et uus töölepingu seadus annab tööandjale rohkem võimalusi oma huvisid kaitsta, ja tööandjad seda ka kasutavad.
    Ilmselt tuleb töölepingu seadust täiendada sätetega, mis aitavad kaasa töövaidluste lahendamisele läbirääkimistega, mitte töövaidluskomisjonis, arvab tööandjate keskliit. “See ei puuduta töövaidlusi ja neid otsuseid, kus detailide väljaselgitamiseks ja sanktsioonide suuruse määramiseks vajavad pooled vahekohtunikku. Samas vähendab see töötajate ehku peale tehtud avaldusi, mille eesmärk on saada ebaõiglane kompensatsioon,” märkis Kuznetski.
     
    Kommentaar
    Vaidlusi ikka juhtub
    Aleksandr Okunev, Tammuru Puidu juhatajaJumal tänatud, mul ei ole olnud vajadust töövaidluskomisjoni minna. Alati on õnnestunud kõik heaga lahendada. Kuigi juhtub ka rikkumisi ja vaidlusi. Näiteks kui varem meil esines vargusi, siis pärast videokaamerate paigaldust need lakkasid.Töödistsipliini rikutakse vähe. Mõnikord liialdatakse alkoholiga. Kuid miskipärast juhtub seda väga headel töölistel, keda me peame hoidma. Karistame neid rahaga, jättes nädalaks tööta.
  • Hetkel kuum
Kai Realo: riigi konkurentsivõime ei teki üleöö, ka majandust tuleb juhtida
Eesti majanduse jätkuvalt halvenev konkurentsivõime ja kestev majanduslangus kõnelevad sellest, et peame riigina majanduse konkurentsivõime tugevdamise fookusesse võtma, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu esinaine Kai Realo.
Eesti majanduse jätkuvalt halvenev konkurentsivõime ja kestev majanduslangus kõnelevad sellest, et peame riigina majanduse konkurentsivõime tugevdamise fookusesse võtma, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu esinaine Kai Realo.
Jaapani jeen langes dollari suhtes kriitiliselt madalale tasemele
Jaapani jeen nõrgenes dollari suhtes kümnendat päeva järjest ja üks dollar maksab nüüd 158 jeeni, mis on Jaapani valuuta jaoks madalaim tase 34 aasta jooksul.
Jaapani jeen nõrgenes dollari suhtes kümnendat päeva järjest ja üks dollar maksab nüüd 158 jeeni, mis on Jaapani valuuta jaoks madalaim tase 34 aasta jooksul.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Plaan küps: väikefirmadele terendavad soodsamad laenud
KredExi ja EASi ühendasutus tahab pakkuda mikro- ja väikeettevõtetele laenu võtmisel käendust, et nad saaksid finantseeringu parematel tingimustel. Plaan pole veel pankades vastu võetud, aga küpseb.
KredExi ja EASi ühendasutus tahab pakkuda mikro- ja väikeettevõtetele laenu võtmisel käendust, et nad saaksid finantseeringu parematel tingimustel. Plaan pole veel pankades vastu võetud, aga küpseb.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Pannkoogimeistrid uuendavad kasvuretsepti: tuleb Eestist väljas ise äri püsti panna
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Kookeri minipannkookidega tuntust kogunud Mesti omanikud tunnistasid Äripäeva raadios, et olid frantsiisi avamisele väljaspool Eestit juba päris lähedal, kuid aeg polnud küps. Enne tuleb ka ise üks koht välismaal avada.
Panga personalijuht: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Neste lahkus Rohetiigrist. Vastastikku jagatakse teravaid süüdistusi
Neste teatas, et lahkub Rohetiigrist, sest ei pea transpordi teekaardi koostamise protsessi läbipaistvaks ega teaduspõhiseks. Rohetiiger pole süüdistusega nõus ja heidab Nestele ette vähest panust teekaardi loomisesse, kirjutab kestlikkusuudised.ee.
Neste teatas, et lahkub Rohetiigrist, sest ei pea transpordi teekaardi koostamise protsessi läbipaistvaks ega teaduspõhiseks. Rohetiiger pole süüdistusega nõus ja heidab Nestele ette vähest panust teekaardi loomisesse, kirjutab kestlikkusuudised.ee.
Maailma autohiidudele tootev firma tegi käiberekordi. „Mis siin öelda, eks ikka tuleb rahul olla“
Mainekatele Euroopa autotööstustele allhankeid tegev Mistra-Autex lõpetas eelmise aasta rekordkasumiga ning ületas endagi ootusi. Sel aastal loodab ettevõte edu enam-vähem korrata.
Mainekatele Euroopa autotööstustele allhankeid tegev Mistra-Autex lõpetas eelmise aasta rekordkasumiga ning ületas endagi ootusi. Sel aastal loodab ettevõte edu enam-vähem korrata.
Eluaseme hinnad kasvasid aastaga pea 8%
Eluaseme hinnaindeks kasvas esimeses kvartalis aastaga 7,8 protsenti, neljanda kvartaliga võrreldes ulatus indeksi tõus 2 protsendini, teatas statistikaamet.
Eluaseme hinnaindeks kasvas esimeses kvartalis aastaga 7,8 protsenti, neljanda kvartaliga võrreldes ulatus indeksi tõus 2 protsendini, teatas statistikaamet.
Neste lahkus Rohetiigrist. Vastastikku jagatakse teravaid süüdistusi
Neste teatas, et lahkub Rohetiigrist, sest ei pea transpordi teekaardi koostamise protsessi läbipaistvaks ega teaduspõhiseks. Rohetiiger pole süüdistusega nõus ja heidab Nestele ette vähest panust teekaardi loomisesse, kirjutab kestlikkusuudised.ee.
Neste teatas, et lahkub Rohetiigrist, sest ei pea transpordi teekaardi koostamise protsessi läbipaistvaks ega teaduspõhiseks. Rohetiiger pole süüdistusega nõus ja heidab Nestele ette vähest panust teekaardi loomisesse, kirjutab kestlikkusuudised.ee.