Eelnõu keskmes on plaan keelata tööandjal otsida töötajaid soo, vanuse, puude, usutunnituse või muude diskrimineerimist võimaldavate tunnuste alusel, seisab seletuskirjas.

Muuhulgas saab Tööinspektsioon õigusi ja kohustusi juurde, sest muudatustega tõhustatakse järelevalvet töövahendusteenust osutavate ja renditööjõudu vahendavatele ettevõtjatele seatud teenuse osutamise nõude ja piirangute täitmise üle. Kui kehtiva tööturuteenuste ja -toetuste seaduse alusel teeb järelevalvet ettevõtja ja tema majandustegevuse vastavuse üle seaduses sätestatud nõuetele sotsiaalministeerium, siis eelnõu järgi teeb edaspidi riiklikku järelevalvet ettevõtjale seatud nõuete täitmise üle Tööinspektsioon.

Viie seaduse muudatused on koondatud ühte eelnõusse, sest mitu muudatust on omavahel seotud või on sarnased. Muutmisele lähevad tööturuteenuste ja -toetuste seadus, maksukorralduse seadus, soolise võrdõiguslikkuse seadus, töölepingu seadus ja töötuskindlustuse seadus.