• Jaga lugu:

    Raadiohommikus: kas sel nädalal sünnib uus idufirma? Müügitöö väljakutsed

    Hardi Meybaum (GrabCad)Foto: Fredy-Edwin Esse

    Sellel nädalal ehitab punt koolilapsi Tallinnas Telliskivi loomelinnakus oma ideest valmis toote või teenuse, abiks rahvusvahelise kogemusega mentorid.

    Uurime hommikuprogrammis, kuidas Hüppelaua suvekooli esimesed päevad on möödunud – kas uus idufirma on juba sündinud? Külas on suvekooli mentorid Hardi Meybaum (GrabGadi ja MTÜ Eesti 2.0 asutaja) ja Aivar Lumberg (TransferWise'i arendusjuht).
    Teise teemana räägime müügist. Ettevõtetes käib juba müügi planeerimine järgmiseks poolaastaks. Kas müügioskus on ainult müügiinimestele vajalik? Eestlastele ju ei meeldi, kui neile müüakse, tahaks ise uurida ja otsustada. Hoolimata sellest teeb iga päev palju inimesi müügitööd. Räägime müügitöö muutumisest tulevikus ja sellest, kas noored peaks müügioskust lihvima. Stuudios on külas müügitreener Urmas Kamdron.
    Lisaks vaatame börsettevõtete AMD, Facebooki ja Boeingu värskeid majandustulemusi.
    Saatejuhid Alyona Stadnik ja Liis Amor.
    Päev jätkub kolme saatega.
    11.00-12.00 „Eetris on Arvamusfestival“. Tänane arutelu on teemal „Teadusest tööstusesse – mida vajab ettevõtja?“. Eesti on IT-firmade kasvulavana maailmas tuntud. Kui palju toimub Eestis teadusmahukat tootearendust ja kuidas aidata Eesti ettevõtetel luua teadusmahukate projektide abil enam lisaväärtust? Osalevad Kaupo Reede (majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi majandusarengu osakonna juhataja) ja Jüri Nuust (OÜ Fasteco juhatuse liige). Saadet juhib Katrin Vaga (TTÜ Mektory innovatsiooni- ja ettevõtluskeskuse kommunikatsioonijuht).
    13.00-14.00 „Eetris on ehitusuudised“. Stuudios on Tööinspektsiooni nõustamistalituse töökeskkonna konsultant Rein Reisberg, kes selgitab, kuidas tagada turvalisust ehitusplatsidel. Konkreetsetele nõuannetele lisaks selgitab Reisberg, milline on vastutus pea- ja alltöövõtja vahel, toob näiteid, kuidas on ohutuskultuuri mõjutanud välismaiste töötajate osakaalu kasv. Saatejuht Lauri Leet.
    15.00-16.00 "Kullafond". Ehitus- ja kinnisvarafirma Hausers Grupi omanikud Madis Mägi, Tomy Saaron ja Janno Parik tulid ehitusärisse juba siis, kui olid tudengid. Majanduskriisi ajal otsustasid nad liikuda kinnisvaraärisse. Kui teised suhtusid meeste plaanidesse kriitiliselt, siis praeguseks on firma tunduvalt kasvanud. Üle-eelmise aasta käive oli 25 miljonit eurot ja kasum neli miljonit eurot. Kullafondi kuuluvas saates "Ettevõtte edulugu" on külas ettevõtte omanikud Madis Mägi ja Tomy Saaron, saadet juhib Marge Väikenurm.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
Wise'i aktsia juba 41% kallim
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Juuli alguses Londonis börsidebüüdi teinud Eesti juurtega finantstehnoloogiafirma Wise'i aktsia hind on juba kaks viiendikku kõrgem.
Jah või Ei: ettevõtte RIA.com Marketplaces 15 küsimusega kõiki valdkondi hõlmav test
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.