• OMX Baltic−0,29%318,53
  • OMX Riga0,28%1 013,16
  • OMX Tallinn−0,1%2 254,3
  • OMX Vilnius−0,14%1 503,16
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,13%10 877,5
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • OMX Baltic−0,29%318,53
  • OMX Riga0,28%1 013,16
  • OMX Tallinn−0,1%2 254,3
  • OMX Vilnius−0,14%1 503,16
  • S&P 500−0,35%7 592,4
  • DOW 30−0,36%52 297,09
  • Nasdaq −0,39%25 366,09
  • FTSE 1000,13%10 877,5
  • Nikkei 2250,53%61 142,35
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
Elisa hakkas telemüügi valdkonnas testima 4-päevast töönädalat, millega on kaasa läinud üle 100 töötaja, teatas ettevõte.
kaugtöö
  • kaugtöö
  • Foto: ÄP fototoimetus
Elisal on kuues esinduses juba kasutusel 6-tunnine tööpäeva ning nüüd testitakse ka 4-päevast töönädalat. Elisa erakliendiüksuse juhi Andrus Hiiepuu sõnul on senine test läinud väga hästi, kuna telemüügi valdkond ei ole rangelt piiritletud ning seal on võimalik proovida paindlikku tööaega.
Lisaks telemüügi lühendatud töönädalale jätkab Elisa ka juba varasemast esindustes kehtinud 6tunnise tööpäevaga. Kuuetunnise ajatöö pilootprojekt startis Elisas 2016. aastal Kristiine esinduses, kus selgus, et lühendatud tööpäeva tulemusena töötulemused paranesid. Tänu sellele otsustas ettevõte laiendada selle põhimõtte kasutamist ka oma teistes esindustes.
Kuuetunnise tööajaga töötab praegu 16 elisalast ning see on kasutusel kuues esinduses.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele