• OMX Baltic0,06%292,61
  • OMX Riga−0,11%909,84
  • OMX Tallinn−0,4%1 943,47
  • OMX Vilnius0,36%1 252,66
  • S&P 500−0,37%6 715,1
  • DOW 30−0,27%46 567,04
  • Nasdaq −0,58%22 807,48
  • FTSE 1000,05%9 483,58
  • Nikkei 2250,01%47 950,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,82
  • OMX Baltic0,06%292,61
  • OMX Riga−0,11%909,84
  • OMX Tallinn−0,4%1 943,47
  • OMX Vilnius0,36%1 252,66
  • S&P 500−0,37%6 715,1
  • DOW 30−0,27%46 567,04
  • Nasdaq −0,58%22 807,48
  • FTSE 1000,05%9 483,58
  • Nikkei 2250,01%47 950,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%95,82
  • 04.06.19, 15:22
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööjõupuudus sunnib lisahankeid tegema

Tööjõu leidmise olukord on mõnes piirkonnas sedavõrd keeruline, et ettevõtted viskavad käed üles ning ütlevad, et enam ei suuda, kuna pole lihtsalt inimesi leida. Sedasi rääkis RMK metsakasvatuse talituse juhataja Toomas Väät olukorrast metsanduses.
Probleem, miks töötajaid ei ole, on piirkonniti erinev – mõnes maakonnas on pakkuda palju parema palgaga tööd, teises piirkonnas pole lihtsalt inimesi.
  • Probleem, miks töötajaid ei ole, on piirkonniti erinev – mõnes maakonnas on pakkuda palju parema palgaga tööd, teises piirkonnas pole lihtsalt inimesi.
  • Foto: Julia-Maria Linna
"Me tegime sel aastal lisahankeid selleks, et täita oma eesmärke ja saaksime oma metsakasvatuslikud tööd tehtud. Mõned lepingud poolte kokkuleppel lõpetati, kuna ei suudetud neid töid ära teha. Lihtsalt tööjõu olukord on mõnes kohas niivõrd raske," rääkis Väät saates "Maksu- ja tolliamet annab nõu".

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 07.10.25, 11:13
​​Sina valid! Kellest saab Eesti ihaldusväärseim tööandja?
Kui ettevõtteid hinnatakse sageli käibe või kasumi järgi, siis CVKeskus.ee iga-aastane „Eesti ihaldusväärseim tööandja“ uuring annab hääle hoopis töötajatele. Mis muudab ühe ettevõtte nende silmis tõeliselt ihaldusväärseks? Kas see on töökoht, kus makstakse head palka? Või hoopis paik, kus väärtustatakse sõbralikku õhkkonda ja paindlikku töökorraldust?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele