- OMX Baltic0,11%292,23
- OMX Riga0,19%913,14
- OMX Tallinn−0,03%1 895,91
- OMX Vilnius−0,06%1 262,41
- S&P 5000,23%6 890,89
- DOW 300,34%47 706,37
- Nasdaq 0,8%23 827,49
- FTSE 1000,48%9 743,6
- Nikkei 2252,17%51 307,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,84
- OMX Baltic0,11%292,23
- OMX Riga0,19%913,14
- OMX Tallinn−0,03%1 895,91
- OMX Vilnius−0,06%1 262,41
- S&P 5000,23%6 890,89
- DOW 300,34%47 706,37
- Nasdaq 0,8%23 827,49
- FTSE 1000,48%9 743,6
- Nikkei 2252,17%51 307,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,84
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Digitaalses tulevikus on eduvõti pidev tagasiside
Kiirelt arenevas ja muutuvas maailmas on inimeste juhtimine järjest suurem väljakutse juhtidele ja meeskondadele. Digitaliseerimine, agiilsed meeskonnad ja protsessid, ettevõtete globaliseerumine, generatsioonide ja kultuuride paljusus ning mitmekesisus ühes meeskonnas seavad juhtidele väljakutseid nii oma eesmärkide elluviimisel kui ka oma rollide ja juhtimisstiili valikul.
Meeskonna arendamine ja juhtimine on järjepidev töö oma inimestega. Ettevõtte saab areneda just sellisele tasemele, kus on ettevõtte töötajad.
Seotud lood
Ida-Virumaa on uus kuum koht uute tööstusinvesteeringute tegemiseks Eestis. Tööstustraditsioonid, toetusmeetmed, ettevalmistatud greenfeild projektid, valmiv üürikinnisvara tööstustele, puuduv NIMBY ja kättesaadav tööjõud on osa märksõnadest, miks viimastel aastatel on maakonda tehtud hulgaliselt uusi tööstusinvetseeringuid.
Hetkel kuum
Kontserni juhatusest lahkub kolm liiget
"Kerge südamega tehtud otsus"
Podcastid
Enimloetud
2
Kontserni juhatusest lahkub kolm liiget
3
5
Viimased uudised
Majanduslik ja sotsiaalne lõhe kasvab
Tagasi Äripäeva esilehele