- OMX Baltic0,22%317,75
- OMX Riga0,36%887,38
- OMX Tallinn0,33%2 120,53
- OMX Vilnius0,05%1 443,79
- S&P 5000,00%7 138,8
- DOW 300,00%49 141,93
- Nasdaq −0,9%24 663,8
- FTSE 100−0,79%10 251,03
- Nikkei 225−1,02%59 917,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,75
- OMX Baltic0,22%317,75
- OMX Riga0,36%887,38
- OMX Tallinn0,33%2 120,53
- OMX Vilnius0,05%1 443,79
- S&P 5000,00%7 138,8
- DOW 300,00%49 141,93
- Nasdaq −0,9%24 663,8
- FTSE 100−0,79%10 251,03
- Nikkei 225−1,02%59 917,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%87,75
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Digitaalses tulevikus on eduvõti pidev tagasiside
Kiirelt arenevas ja muutuvas maailmas on inimeste juhtimine järjest suurem väljakutse juhtidele ja meeskondadele. Digitaliseerimine, agiilsed meeskonnad ja protsessid, ettevõtete globaliseerumine, generatsioonide ja kultuuride paljusus ning mitmekesisus ühes meeskonnas seavad juhtidele väljakutseid nii oma eesmärkide elluviimisel kui ka oma rollide ja juhtimisstiili valikul.
Meeskonna arendamine ja juhtimine on järjepidev töö oma inimestega. Ettevõtte saab areneda just sellisele tasemele, kus on ettevõtte töötajad.
Seotud lood
Saates „Targem taristu“ arutletakse, kas Eesti taristuehituse hanked liiguvad päriselt väärtuspõhisuse suunas või juhib otsuseid endiselt madalaim hind.
Hetkel kuum
Sõida parem bussiga, ütles kindlustus pensionärile
Sõida parem bussiga, ütles kindlustus pensionärile
Podcastid
Enimloetud
2
Sõida parem bussiga, ütles kindlustus pensionärile
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele