Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti jääb naiste osaluse poolest suurettevõtete juhtimises Euroopas viimaseks
Kui maailma suuremate firmade juhtkonnas töötab keskmiselt 16,9 protsenti naisi ja see näitaja kasvab, siis Eesti jääb maailmale umbes kaks korda alla, selgub konsultatsiooniettevõtte Deloitte uuringust.
Viimase firmana Tallinna börsile tulnud Tallinna Sadama juhatuses on kolm inimest, kõik mehed, ettevõtte nõukogu kuuest liikmest üks on naine - Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht Maarika Liivamägi. Pildil ühispilt börsile tulekust teatamise päeval.
Foto: Andras Kralla
Eesti suuremate ettevõtete juhtkondades on naiste osakaal vaid 8 protsenti, näitab raport „Women in the Boardroom“.
Ärikingituste ekspert Anti Saluneem näeb ärikingituses enamat kui nipsasjakest – see on päris tööriist suhete hoidmisel. “Kui sa kingid kalamehele personaalse landi tema nimega, töötab see paremini kui ükskõik milline üldine joogipudel,” toob ta näite.