• OMX Baltic−0,13%318,69
  • OMX Riga−0,28%971,32
  • OMX Tallinn0,02%2 229,61
  • OMX Vilnius−0,35%1 506,26
  • S&P 5000,06%7 723,65
  • DOW 300,84%52 056,16
  • Nasdaq −0,41%26 584,1
  • FTSE 1001,08%10 840,35
  • Nikkei 225−4,9%64 425,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,98
  • OMX Baltic−0,13%318,69
  • OMX Riga−0,28%971,32
  • OMX Tallinn0,02%2 229,61
  • OMX Vilnius−0,35%1 506,26
  • S&P 5000,06%7 723,65
  • DOW 300,84%52 056,16
  • Nasdaq −0,41%26 584,1
  • FTSE 1001,08%10 840,35
  • Nikkei 225−4,9%64 425,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93,98
Äri on hea mudel maailma muutvate ideede testimiseks, kirjutab Alvar Lumberg TransferWise'ist.
Alvar Lumberg
  • Alvar Lumberg
  • Foto: TransferWise
Inimeste tegude summa võiks olla positiivses bilansis. Kui me avaldame ümbritsevale maailmale negatiivset mõju, peaksime vähemalt samavõrra või – veel parem – rohkemgi avaldama ka positiivset mõju. Maailma muutmine algab küll igast üksikust inimesest, aga tähendab siiski miljonite kaasamist. Kõik me teame, kui keeruline on kas või iseenese sissejuurdunud harjumusi muuta, kuid kuidas muuta veel miljonite mõtteviisi?
Vaja on suurt mõtet
Y-põlvkonda uurinud sotsioloogid on välja toonud, et tänased 20-30aastased peavad väga oluliseks, et nende igapäevane töö teeniks mõnd suuremat eesmärki ja et tööl oleks tähendus.Juhtimismõtleja ja ettevõtja Aaron Hurst on selle nähtuse oma raamatu pealkirjas nimetanud eesmärgimajanduseks. Hursti arusaama järgi on maailma muutmisest saamas ettevõtete pärisosa ja kui seda ei tehta, jäädakse kaotajaks tööturul – inimesed ei taha tööle tulla ettevõttesse, mille tegutsemisel puudub n-ö suur mõte.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele