• OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,08%6 202,98
  • DOW 30−0,28%44 371,53
  • Nasdaq 0,47%20 297,29
  • FTSE 100−0,32%8 757,29
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • OMX Baltic−0,42%300,01
  • OMX Riga−0,06%892,98
  • OMX Tallinn−0,6%2 068,62
  • OMX Vilnius0,24%1 202,47
  • S&P 5000,08%6 202,98
  • DOW 30−0,28%44 371,53
  • Nasdaq 0,47%20 297,29
  • FTSE 100−0,32%8 757,29
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • 22.08.16, 07:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kaugtöö on tulnud, et jääda

Rutiin ja iga päev sama töökeskkond vähendab töötaja motivatsiooni ja mõjub pärssivalt loovusele, kirjutab Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
Kaugtöö
  • Kaugtöö
Me ei ela juba ammu ajal, kus kõigi inimeste ametikohustused nõuavad kindlat lauda kontorinurgas. Loomulikult on ameteid, kus paikne töökoht on vältimatu. Samas on heameel tõdeda, et tänapäeva tehnilised lahendused lubavad töötada kus iganes, kui on tagatud ligipääs internetiühendusele ja e-postile ja.
Inimesed eeldavad tänapäeva organisatsioonidelt paindlikkust. Seda kinnitavad ka mitmed uuringud. Näiteks 2014. aastal Samsungi ja GfK Baltimaades tehtud uuringust selgus, et mobiilsus parandab töötaja rahulolu ja produktiivsust. 80% vastanutest, kellel oli võimalus töötada väljaspool kontorit, olid oma tööga rohkem rahul. Teise kõneka näitena saab tuua ettevõtte World at Work, kes viis Ühendriikides oma 65 000 liikme seas läbi paindlike töökohtade uuringu. Selgus, et juba üle 80% organisatsioonidest võimaldab oma töötajatele kontorist väljas töötamist või neile antakse võimalus valida meelepärane aeg, millal tööülesandeid täita.
Teisalt aga näeme, et inimesed ei ole sageli väljaspool tavapärast töökeskkonda harjunud tööd tegema. See on ka põhjus, miks võimalust kontorist väljas töötada eriti agaralt ei kasutata. Pealegi eeldab kaugtöö  head enesedistsipliini, et tööülesanded ikka tehtud saaksid. See on üheks põhjuseks, miks selline töökorraldus kõigile ei pruugi sobida.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kindlasti nõuab kaugtöö trend veel ühiskonnas juurutamist. Kuid paindlikkus muudab inimesed produktiivsemaks ja tänases tööjõuturu situatsioonis on see väga oluline.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 16 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele