“Kuidas sul läheb, hea kolleeg?”

Kuna töökohad ei asu vaakumis, jõuavad ühiskonnas üleval olevad pinged ja üha enam tähelepanu vajavad vaimse tervise küsimused tööolukordadesse. Nende lahendamisel on aga oma osa teha inimesel endal, tema juhil ja organisatsioonil, aga ka riigil, selgitab tööandjate keskliidu tervise töörühma juht ja vaimse tervise koolitaja Kadri Mägi-Lehtsi.

Sagedamini kui peaks, toob töötaja pikaajaline haigus kaasa tööelust kõrvale jäämise ja töövõimetuse määramise. Tööandja saab seda ennetada, kirjutab Tartu Tervishoiukõrgkooli rektor Ulla Preeden.

Põhjused, miks tööandjad peavad töötajate vähesema panusega leppima, on proosalised – kuigi paljud asjad käivad tänapäeval mugavamalt, kipub igapäevaelu hoopiski keerulisem olema, kirjutab Äripäeva kolumnist, kommunikatsiooniekspert, tööelu kogemusnõustaja ja meditatsiooniõpetaja Heleri Michalski.

Mida tähendab olla edukas juht? Olen rääkinud üle 400 juhiga ja kuuldud tarkuseterad välja sõelunud, süstematiseerinud ja tervikuks sidunud.

Kas oled kunagi mõelnud, kui mugav oleks, kui hommikul selga pandud rõivad toimiksid ühtmoodi hästi nii töisel koosolekul, spontaansel linnaringil kui ka õhtusel kohtumisel sõpradega ehk sa ei peaks vahepeal ümberriietumisele pead vaevama? Erinevatesse olukordadesse sobiva garderoobi aitab kokku panna Haven Kakumäe sadamas, Nooda tee 8 tegutsev Nautical Store, mis avab uue hooaja värskete kollektsioonidega juba 1. mail.