- OMX Baltic−0,42%293,49
- OMX Riga−0,15%915,36
- OMX Tallinn−0,59%1 966,59
- OMX Vilnius−0,03%1 232,64
- S&P 5000,47%6 615,28
- DOW 300,11%45 883,45
- Nasdaq 0,94%22 348,75
- FTSE 100−0,22%9 256,55
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%97,8
- OMX Baltic−0,42%293,49
- OMX Riga−0,15%915,36
- OMX Tallinn−0,59%1 966,59
- OMX Vilnius−0,03%1 232,64
- S&P 5000,47%6 615,28
- DOW 300,11%45 883,45
- Nasdaq 0,94%22 348,75
- FTSE 100−0,22%9 256,55
- Nikkei 2250,3%44 902,27
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%97,8
Jaanus Värk: hea juht on õppiv juht – nii erasektoris kui ka poliitikas
Ma suhtun äärmiselt skeptiliselt uute ministrite määramise puhul tehtavatesse avaldustesse, et too ja too on ennast varasemalt tõestanud hea juhina ning sellega oma ameti jaoks igati pädev – hea ettevõtte või avaliku sektori juht ei pruugi poliitikasse sobida ning teadmised vananevad juhtimises kiiresti, kirjutab Tartu Ülikooli strateegilise juhtimise magistrant Jaanus Värk.
On üsna tavapärane, et ettevõtjad, kes on end tõestanud erasektoris, otsivad uusi väljakutseid poliitikast, ent sinna jõuavad ka inimesed, kes on olnud varem tugevad spetsialistid või alustanud oma poliitkarjääri kohe pärast esimese kõrghariduse omandamist. Olgu teekond milline tahes, aga paljude jaoks on selle karjääri ihaldatud tipp ministriportfell Eestis või mõni tähtis ametipositsioon Euroopa tasandil.
Seotud lood
- PRO
Combat Ready kaasasutaja ja tegevjuht Remo Ojaste räägib eluliste näidete toel, kuidas lahinguväljal kõige efektiivsemalt toime tulla.
Kliimaministeeriumi merendusvaldkonna endine asekantsler Kaupo Läänerand läks tööle Eesti merendustehnoloogia ettevõttesse Shorelink.
LHV Groupi nõukogu valis ettevõtte uueks juhatuse esimeheks ja tegevjuhiks Mihkel Torimi, kes on seni töötanud LHV Panga investeerimispanganduse juhina.
Tippjuhti ei iseloomusta niivõrd tiitel kui tippsuhtumine. Selles on ühel nõul nii galerist Piia Ausman kui ka lennundusjuht Mihkel Haug.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?
Hetkel kuum
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Tubli tüdruku mentaliteet võiks poliitikast ära kaduda”
Nasdaqi liitindeks saavutas kuuendat järjestikust päeva rekordi
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
“Mingit emotsiooni ei tekita”
5
“Tubli tüdruku mentaliteet võiks poliitikast ära kaduda”
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele