• OMX Baltic−0,13%295,02
  • OMX Riga0,43%910,56
  • OMX Tallinn−0,15%2 033,02
  • OMX Vilnius0,13%1 202,86
  • S&P 500−0,37%6 339,39
  • DOW 30−0,74%44 130,98
  • Nasdaq −0,03%21 122,45
  • FTSE 100−0,05%9 132,81
  • Nikkei 225−0,38%40 914,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • OMX Baltic−0,13%295,02
  • OMX Riga0,43%910,56
  • OMX Tallinn−0,15%2 033,02
  • OMX Vilnius0,13%1 202,86
  • S&P 500−0,37%6 339,39
  • DOW 30−0,74%44 130,98
  • Nasdaq −0,03%21 122,45
  • FTSE 100−0,05%9 132,81
  • Nikkei 225−0,38%40 914,66
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,58
  • 06.07.13, 09:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööturule naasmist on vaja motiveerida

Tänases Eestis jääb kasutamata suur osa rahva töövõime potentsiaalist ja see teeb muret. Eriti olukorras, kus paljud inimesed lahkuvad, otsides uusi väljakutseid ja/või paremat elu välismaal, kirjutab RELE Konsultatsioonid OÜ omanik Rein Leipalu.
Ei minda mitte ainult majandusliku heaolu nimel, vaid ka sellepärast, kuidas Eestis inimestesse suhtutakse. Välismaale lahkumise põhjus on sageli soov kogeda inimlikumat suhtumist.
Pikemaajalises perspektiivis on Eesti suurim väljakutse tööjõupuudus. Seetõttu tuleb luua tingimused, mis motiveerivad ettevõtjaid tööle võtma pensionäre ning kaasama ka osalise töövõimetusega inimesi. Iga inimene suudab luua väärtust, kui ta leiab endale õige koha, tahab seda teha ja kui seda talle võimaldatakse.
Mida kauem on aga inimene tööturult eemal olnud, seda raskem on tal seal jälle kohaneda, olgu siis eemaloleku põhjuseks haigusleht, töövõimetus või pension. Inimest tuleb tööturule naasmiseks motiveerida, mitte sundida.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Sotsiaalminister Taavi Rõivas räägib 200 miljoni euro suuruse investeeringu vajadusest töövõimeskeemi loomisse, millest 169 miljonit eurot tuleb Euroopa Liidult. Et neid summasid efektiivselt kasutada, tuleb aga selged eesmärgid seada. Nii riigil kui ka ettevõtetel on selles tähtis roll. Riigil tasandil tuleb kõigepealt seada eesmärk, kuhu tahetakse jõuda, ja siis välja töötada seda toetav mehhanism, mitte rääkida sellest, et sotsiaalsfääri investeeritakse tohutu palju raha.
Eesmärgi võib defineerida näiteks tööturule tagasi toodud inimeste hulga kaudu, osaliselt töövõimetute ja osalise tööajaga töötavate inimeste arvuna, haiguslehepäevade vähenemisena. Ei tohi unustada ka investeeringuid ennetustegevustesse ja motivatsioonisüsteemi, mis vähendab õnnetusi ja haigusjuhtumeid ning parandab töötajate üldist tervist.
Õigesti tehtud investeeringud sellesse valdkonda hoogustavad majandust mitut moodi. Siinjuures ei tohi ära unustada inimlikku suhtumist, mis tagab parema töötulemuse ja kiiremini areneva ühiskonna. Kui suhtumine inimestesse paraneb, väheneb loodetavasti ka välismaale minevate inimeste hulk.
 
 

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    1 k 16 p 2 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele