• OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,06%298,97
  • OMX Riga−0,21%889,03
  • OMX Tallinn0,18%2 058,65
  • OMX Vilnius−0,02%1 203,64
  • S&P 500−0,33%6 259,75
  • DOW 30−0,63%44 371,51
  • Nasdaq −0,22%20 585,53
  • FTSE 100−0,38%8 941,12
  • Nikkei 225−0,19%39 569,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 10.11.14, 21:19
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Uuring: Ilusad inimesed teenivad rohkem

Kuigi meile meeldib mõelda, et mõned inimesed teenivad enam tänu andele ja õigete inimeste tundmisele, näitab Michigani ülikooli uuring, et edu sõltub tihti ka välimusest.
Uuring: Ilusad inimesed teenivad rohkem
  • Foto: Bloomberg
Uuringust selgub, et hoolitsetud ja hea välimusega inimesed teenivad umbes 12% enam raha kui vähem atraktiivse välimusega inimesed, vahendab Business Insider.
Psühholoogid kutsuvad seda “ilu lisataksuks”. Põhimõtteliselt võib palgalõhet atraktiivsete ja mitte nii atraktiivsete inimeste vahel võrrelda palgalõhega sugude või rahvuste vahel.
Michigani ülikooli teadlane Tanya Rosenblat selgitab oma uuringus põhjuseid, miks see nii on järgmiselt:

Artikkel jätkub pärast reklaami

1. Füüsiliselt atraktiivseid töötajaid peetakse tööandjate poolt võimekamaks.
Üldiselt makstakse kenamatele inimestele rohkem. Ühes Rosenblati eksperimendis, kus katsetati töötajate palkamise protsessi, oleksid “tööandjad” atraktiivsematele “töötajatele” maksnud keskmiselt 10,5% kõrgemat palka.
2. Füüsiliselt atraktiivsed töötajad on enesekindlad ning kõrgem enesekindlus tõstab palka.
Eksperimendid on näidanud, et me usume, et atraktiivsed inimesed on sotsiaalsemad, domineerivamad, parema vaimse tervisega, intelligentsemad ning sotsiaalselt andekamad kui mitte nii atraktiivsed inimesed.
3. Füüsiliselt atraktiivsematel töötajatel on sotsiaalsed oskused, mis aitavad neil palgakasvu saavutada.
Rosenblati eksperimendid näitavad, et atraktiivsetel inimestel on kõrgemini hinnatud suhtlusoskused. “Füüsiline atraktiivsus suurendab sotsiaalseid- ja suhtlemisoskuseid, mis kokkuvõttes kasvatavad tööandjate silmis töötaja produktiivsust,” selgitavad nad.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 3 p 24 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele