• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,37
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,37
  • 29.03.17, 11:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Toshiba hoiatas suurkahjumi eest

Toshiba hoiatas, et eelmise aasta kahjum võib tulla oodatust suurem, kuna USA tuumajaamaüksuse kulud kasvavad.
Toshiba
  • Toshiba Foto: EPA
Jaapani konglomeraadi USA tuumajaamaüksus Westinghouse Electric esitas New Yorgi kohtule pankrotikaitse avalduse, kuna kulud reaktorite ehitamiseks kasvasid liiga suureks. Toshiba hoiatas, et seetõttu võib kontserni eelmise aasta kahjum ulatuda 1,01 triljoni jeenini ehk 8,5 miljardi euroni, kirjutas Bloomberg.
Westinghouse’il viibivad praegu projektid Georgias ja Põhja-Carolinas, mis on ettevõttele toonud kaasa lepingute rikkumise. Kohtule esitatud pankrotikaitse avalduse eesmärk on Westinghouse’i ümberkorraldamine.
„Oleme võtnud eesmärgiks lahendada Westinghouse’i finantsprobleemid,“ ütles Toshiba kõneisik Jose Emeterio Gutierrez.
Eelmisel kuul teatas Toshiba, et hindab enda tuumaüksuse väärtuse 712,5 miljardi jeeni (u 6 mld euro) võrra alla. Toshiba aktsia on alates detsembri keskpaigast kukkunud üle 50%.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele