Tööandjad pööritavad noorte palgasoovide peale silmi. See on viga

Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja enda võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autori Irene Annus. "Tööandjana me peame välja selgitama, kust see ebarealistlik palgaootus andekal noorel pärit on."

Noored kogemuseta tööturule suundujad, kes on lõpetanud ülikooli ja eriala diplom on käes võivad vaadata statistikaametist näiteks positsiooni keskmist palka, rääkis Annus. "Ja põrkadki võib-olla töövestlustel tagasi, sest et värbajad ja juhid teevad suured silmad, et kus sa selle palganumbriga tuled, et sa ju ei oska veel mitte midagi," selgitas Annus.

Seal ei peaks veel jutt katki jääma. Tööandjad peaksid ikka noored talendid ära tundma ja selgitama neile, et alustav palk võibki olla väiksem, aga kasvuruumi on, rääkis Annus. Palgateadliku tööandjana ongi tarkus ja vastutus targema vanema inimesena selgitada, et arenedes saab palka juurde küsida, sõnas Annus.

Annus on värbamisel mitu korda näinud ja klientidelt kuulnud, et noorte palgasoovi peale pööritatakse silmi, aga see ei aita mitte kedagi. "See ei näita sind professionaalsest küljest, ei tee sinu tööandja kuvandile head ega anna noorele väärtuslikku õppetundi."

Kuula intervjuust Irene Annuse soovitusi, kuidas õigesti palka juurde küsida ja millise suhtumisega pole kindlasti mõtet minna.

Intervjueeris Laura Saks.

Foto: Rosete Köhler