Veronika Kaidis nendib, et koroonaviirus tuletas meelde tööohutuse vanad tõed, mida kiputakse sageli eirama. Nähtavaks sai ka ohutuskultuuri tase – paljud tööandjad ja töökeskkonna spetsialistid sattusid paanikasse, jättes kõrvale olemasolevad töökeskkonna juhtimissüsteemid.

Samuti arutletakse saates, milline on Eesti ettevõtete juhtimiskultuur töökeskkonna juhtimise vaatenurgast; kas inimfaktorist tingitud eksimusi on võimalik ennetada ja kas ohutuskultuuri hindamiseks on olemas mõõdikud? Jari Kukkonen toob välja, et haigestumiste arv ettevõttes peegeldab ka vaimset keskkonda – kuidas töötajad end tunnevad ja kui motiveeritud nad on tööd tegema. Tööohutuse reeglid aga kirjeldavad parimaid praktikaid, mille järgimine peaks toimuma töötaja ja tööandja koostöös.