Strateegiad, mis aitavad tipptalente meelitada ja hoida
- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,09%262,45
- OMX Riga0,56%885,68
- OMX Tallinn−0,13%1 693,12
- OMX Vilnius0,04%1 002,71
- S&P 5001,7%5 713,64
- DOW 301,26%42 025,19
- Nasdaq 2,51%18 013,98
- FTSE 100−0,74%8 267,45
- Nikkei 2251,53%37 723,91
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%103,59
- OMX Baltic−0,09%262,45
- OMX Riga0,56%885,68
- OMX Tallinn−0,13%1 693,12
- OMX Vilnius0,04%1 002,71
- S&P 5001,7%5 713,64
- DOW 301,26%42 025,19
- Nasdaq 2,51%18 013,98
- FTSE 100−0,74%8 267,45
- Nikkei 2251,53%37 723,91
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,19
- EUR/RUB0,00%103,59
Strateegiad, mis aitavad tipptalente meelitada ja hoida
Ettevõttesse väga heade inimeste meelitamine on suuresti seotud brändinguga. Kahjuks tegeletakse brändiga tihti vaid linnukese pärast või jäädakse valesse kohta kinni, toob saates “Juhtimisaudit” välja värbamisagentuuri Smartful Growth asutaja Helen Pärli.
Helen Pärli sõnul on oluline, et bränding oleks sisuline ja lubadused vettpidavad. Värbamisfirma juht, kes on ise ka koolitaja ja konsultant, soovitab alustuseks vaadata peeglisse ning mõelda, miks inimesed just teie ettevõttes püsivad ja seejärel panna paika, kuidas neid sõnumeid reklaamida.
Saates “Juhtimisaudit” räägitakse, kuidas tipptalente meelitada ja hoida ning milline on sealjuures juhi roll. Ettevõtte edu sõltub töötajatest, kuid nende pühendumuse ja rahulolu tagamine nõuab läbi mõtlemist ja konkreetseid tegevusi.
Värbamisel peab juht oskama näha suuremat pilti ja mõistma värvatava positsiooni mõju ettevõtte toimimisele. Meeles tasub pidada ka seda, et värbamine loob esimese kuvandi organisatsioonist. Kui suudetakse eristuda ja pakkuda vau efekti, toetab see võimalust, et kandideerija otsustab just teie kasuks.
Kuidas töötajaid meelitada ja hoida, saab lähemalt kuulata saatest. Saadet juhib juhtimiskonsultant ja aasta koolitaja Helen Klettenberg.
Seotud lood
Ettevõtetes kogutud andmete kvaliteet saab AI kasutuselevõtmisel otsustavaks teguriks, usub PricewaterhouseCoopers Eesti digilahenduste ja partnersuhete juht Tarmo Meresmaa. Tehisaruga töötamisel on aga vaja kõikide töötajate ümberõpet, et muutustega toime tulla.
Madalal rippuvaid õunu tasub noppida äriprotsesse ümber korraldades, selgitab saates “Juhtimisaudit” digimuutuste juht Kaarel Allikmäe. Alati pole efekti saavutamiseks vaja IT-arhitektuuri lisada uusi keerukaid tehnoloogiaid.
Euroopa Innovatsiooni tulemustabeli alusel on Eesti mõõdukas innovaator. Meist eelpool on enamasti Põhjamaad ja esimesel kohal oli viimati Taani. Kui digitaliseerimisega on meil lood hästi, siis rohetehnoloogias on meil veel pikk tee minna, selgub saatest “Juhtimisaudit”.
Unikaalseid vaikuseruume tootev Silen kasutab nüüdsest vaid taastuvenergiat, kuna ettevõtte kestlikumaks muutmine annab eksporditurgudel märgatava konkurentsieelise.
Enimloetud
1
Jätkuva kasvuruumiga Eestis avatakse aina uusi ja uusi klubisid
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Jätkuva kasvuruumiga Eestis avatakse aina uusi ja uusi klubisid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele