• OMX Baltic0,35%321,27
  • OMX Riga0,51%964,21
  • OMX Tallinn1%2 248,66
  • OMX Vilnius−0,1%1 512,68
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 100−0,45%10 636,71
  • Nikkei 2252,01%66 795,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,91
  • OMX Baltic0,35%321,27
  • OMX Riga0,51%964,21
  • OMX Tallinn1%2 248,66
  • OMX Vilnius−0,1%1 512,68
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 100−0,45%10 636,71
  • Nikkei 2252,01%66 795,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,91
Neste väärtused on integreeritud kõigisse ettevõtte tegevusvaldkondadesse ning just seetõttu ollakse pühendunud ka laste õiguste austamisele ning toetamisele.
Neste äritegevus ei mõjuta mitte üksnes täiskasvanute, vaid ka laste igapäevast heaolu.
  • Neste äritegevus ei mõjuta mitte üksnes täiskasvanute, vaid ka laste igapäevast heaolu.
  • Foto: Shutterstock
Neste üheks fookuseks on lapstööjõu kasutamise kaotamine. Nii otsitaksegi aktiivselt püsivaid lahendusi, mis toetavad selle ohus olevaid lapsi ning nende pereliikmeid, et tagada võimalus paremaks hariduseks ja tulevikuks. Lisateavet leiab kaasaegse orjuse avaldusest, mida uuendatakse igal aastal ja milles kirjeldatakse üksikasjalikult kasutatavaid meetmeid, et tuvastada, hinnata ja käsitleda lapstööjõu kasutamise riske meie tegevuses.

Inimväärsed töötingimused ja peresõbralik poliitika

Neste äritegevus ei mõjuta mitte üksnes täiskasvanute, vaid ka laste igapäevast heaolu. Seepärast on oluline toetada oma töötajaid ka nende rollis lapsevanematena – edendada heaolu ning tervisliku töö- ja eraelu tasakaalu. Neste pakub paindlikke tööviise, maksab ära elamist võimaldavat töötasu ja tagab turvalised töötingimused. Lisaks viiakse ka regulaarselt läbi töötajate küsitlusi, et teha kindlaks, kas pakutavad võimalused vastavad vajadustele ning ootustele.

Võimaluste loomine noortele

Oluline on vähendada mitteõppivate ja -töötavate 15–24-aastaste noorte arvu ning just seetõttu pakub ettevõte igal aastal noortele spetsialistidele suviseid töövõimalusi. Lisaks on erinevate valdkondade üliõpilastel võimalik kirjutada Nestes lõputöö. Koostööd erinevate haridusasutuste ning koolidega tehakse pidevalt, et tutvustada õpilastele erinevaid karjäärivõimalusi ning anda teadmisi tulevase tööelu kohta. Teretulnud on ka keskkooliõpilased, kel soov tööeluga tutvuda.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele