Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Euroopasse on pikk tee
Töö tasustamise ja personalijuhti-mise probleeme käsitleval rahvusvahelisel konverentsil Viinis esitles konsultatsioonifirma Hay Management Consultants oma iga-aastast üle-Euroopalist palgavõrdlust. Mõned võrdlused Eesti 1996. a sügisese seisuga.
Euroopa riigid jagunevad selgelt kahte gruppi: suure ja väikese elukalliduse tõusuga maad. Eesti kuulub koos Ungari, Tshehhi, Poola ja Kreekaga esimesse gruppi. Koos elukallidusega tõuseb neis riikides ka keskmine palk ja enamasti, seoses majanduse üldise elavnemisega, elukallidusest rohkem. Ainsana langes reaalne sissetulek Ungaris, kus palgatõus jäi inflatsioonist maha spetsialisti tasemega ametikohtadel 5,8%. Üldise palgataseme poolest (absoluutarvuna) on Eesti kõigil tasemete ametikohtade lõikes Ungari järel viimane. Elukalliduse näitajate järgi meie reaalne sissetulek viimase aasta jooksul siiski tõusis ca 9%.