• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 29.09.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Meeskond välistab kitsad oskused

Vähesed ametikohad on tänapäeval kaastöötajatest sõltumatud. Organisatsioon pole individuaalsete talentide summa, vaid koosneb suurematest või väiksematest meeskondadest, kus töötajad on partnerid, liikudes ühise eesmärgi suunas. Sujuv koostöö on efektiivse tegevuse võti. Koostööaltid meeskonnaliikmed on reeglina multifunktsionaalsete oskustega, paindlikud, ettevõtlikud, kompetentsed ja loovad, mitte aga kitsa valdkonna spetsialistid.
Selliste meeskondade loomine esitab väljakutse personalivalikule. Täna toimitakse nn ühe lasu printsiibil -- hinnatakse vakantne ametikoht, määratletakse vastutus ja kriteeriumid, millele peab meeskonnaliige vastama. Nende põhjal valitakse enim punkte kogunud kandidaat. Homne päev eeldab kitsalt ametikohaga seotud kriteeriumitest loobumist, sest töö on pidevalt muutuv. Töötajate valikul asetub rõhk väärtustele ja isiksuseomadustele. Valikukriteeriumiks saab suutlikkus sulanduda meeskonda, teha koostööd ja mõjutada meeskonna efektiivsust.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 17 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele