Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Tegevjuhi palk tõusnud
Tegevjuhi keskmine palk on praegu tasemel 15 000--25 000 kr, aastaga on tippjuhi põhipalk suurenenud. Alla 10 000 kr suurust palka pole tegevjuhile pakutud juba mitu aastat. Normaalseks võib pidada 20 000--30 000 krooni, üle selle taseme makstakse tegevjuhile vaid üksikutel juhtudel ja väga edukates firmades. Hästi tasustatud on ka spetsiifiliste alade spetsialistid: finantsjuhid ja logistikadirektorid. Edukamates firmades makstakse finantsjuhile 20 000 krooni ja üle selle, logistikadirektorile 15 000--20 000 krooni. Hinnatud on ametid, kus spetsiifilisus on ühendatud loomingulisusega, näiteks projektijuht.
Väiksemates firmades on vahel raske eristada spetsialisti ja peaspetsialisti ametikohta. Spetsialisti tasemel võib heaks lugeda 7000--8000 kr. Kui töötaja täidab n-ö abistavat rolli, võib rahuldavaks pidada 5000 kr suurust palka.