Kohustuslik pensionimaks vähendab sissetulekut

Valitsuse ettepanekul hakkavad töötajad kohustuslikesse kogumispensionifondidesse maksma 8% oma brutopalgast. Ettevõtted peaksid aga edaspidi riiklikku pensionifondi maksma senise 20% asemel 12% palgafondist.

Seega jaotub valitsuse ettepaneku kohaselt varem täielikult ettevõtte kanda olnud töötajate pensionimakse kohustuslikku pensionifondi: 60% ettevõtte palgafondist ja 40% töötajate brutopalgast.

Valitsuse väljapakutud kohustusliku kogumispensioni süsteemi käivitamisel laekub pensionifondi maksudena suurem summa kui praegu, sest ettevõtte palgafondi suurenemisega maksavad ettevõtjad ja töötajad ühtekokku rohkem maksudeks. Juhul kui ettevõte jätaks hoolimata maksukergendusest palgafondi endisele tasemele, väheneks töötaja palk 2 protsenti.

Plastmasstoodete tootmisega tegeleva Rõngu tehase juhatuse esimees Indrek Ojamaa ütles, et tema on nõus töötajatele maksumäära samaks jäädes rohkem palka maksma.

Ka sillaehitusettevõtte Via Pont peadirektori Väino Hallikmägi sõnul püüab firma töötajate reaalpalga stabiilsena hoida.

Tööandjate ja tööstuse keskliidu tegevdirektori Enn Pärna sõnul saab Eesti ettevõtjaid kohustada palku tõstma tööandjate ja töövõtjate vahelisi suhteid reguleeriva seadusega. Tööandjate ja töötajate õigusi, kohustusi ja vastutust käsitleva seaduse eelnõu ootab rahvusvaheliste ekspertide hinnangut ning peaks jõudma valitsusse septembris, lausus Pärn. Läbirääkimised valitsuse, ettevõtjate ja ametiühingutega pensionireformi teostamise osas algavad 26. augustil. Valitsuse kava kohaselt käivitub kogumispensionisüsteem 2001. aastast. Kogumispensionimaksed on esialgu tulumaksuvabad. Tulumaks tuleb tasuda pärast raha väljavõtmist fondist.