• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 08.10.99, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Preemiareis on etem kui raha

Saades pärast pingelise projekti edukat lõppu firma juhilt ümbriku, võiksid seal igavate rahatähtede asemel olla lennupiletid soojale maale. Raha kulub nagunii märkamatult, kuid hinnaline reis tagab selle, et juba nädala pärast on töötaja stressivabalt nõus alustama uut projekti.
Parim aeg reisikingiga üllatada on hilissügis ja varakevad, mil ilmad sombused ja tüdimus kõige suurem.
See on soodne aeg ka reisi hinna suhtes, sest päikselistes kuurortides ei tule maksta nii palju kui kõrghooajal, samas on päikest ja soojust meie jaoks piisavalt.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Reisikonsultandid soovitavad üksmeelselt Vahemere-äärseid rannapiirkondi. Need kohad sobivad erinevate huvide ja eelistustega inimestele: on piisavalt korralikke liivarandu päevitamispuhkuse pooldajatele ja vaatamisväärsusi neile, kes paigal ei püsi.
Reisi kinkimiseks on kaks võimalust. Firmale on kõige lihtsam osta välja kindla kuupäevaga pakett ja anda töötajale nii lisapuhkusepäevi.
Sõitja eest reisisihi otsustamine aga nõuab tõsist eeltööd, sest kindlaks tuleb teha preemia saaja maitse-eelistused.
Teine võimalus on eraldada preemiaraha, mis tuleb kindlal ajaperioodil reisimisele kulutada.
Minu jaoks näitab reisi kinkimine, et firma usaldab oma töötajat. Reisipreemiat ei saa ühekordse tulemuse eest. Hinnatakse ikka mitme aasta töö tulemusi.
Mulle teatati preemiast 1999. aasta alguses, kui töötulemused teada ja kokkuvõtted tehtud. Summa, mille eest sain reisi valida, oli ca 16 000 krooni. Käisin kogu perega Türgis Marmarises. Kingitud summa kattis lennu ja majutuse kulud neljale inimesele. Kohapealne elu tuli muidugi juba oma taskust.
Mulle anti kolmepäevane preemiareis Stockholmi pidulikult üle direktori kabinetis. Olen töötanud vaid aasta ja 3 kuud. Üllatus oli suur. Tekkis tunne, et järelikult olen hea töötaja, kui juhtkond mind tunnustab. Reis on kindlasti parem kui raha, sest raha saab ikka, aga reisile ei pruugi saada. Ka ilma näeb nii rohkem. Tutvusin muuhulgas Stockholmi parkimiskorraldusega, kuna töötan siin parklates. ESS oli piletid ja majutuse minu eest broneerinud ning andis ka 200 krooni päevaraha iga päeva kohta kaasa.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 10 p 5 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele