• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 31.01.01, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Poola telekom sai hiigeltrahvi

Firma, mille strateegiline investor on France Telecom, teatas seepeale, et alates veebruarist on kaugemale kui 100 kilomeetri taha võetud kõned 13 protsenti odavamad. Muud tariifid jäid muutmata. Praegu on TPSA kaugekõnetariifid 40 protsenti kõrgemad ELi keskmisest.
TPSA-le määratud trahv on seni kõige karmim abinõu, mida endise monopoli suhtes on rakendatud. Firmat on korduvalt süüdistatud konkurentsi takistamises ja klientidelt põhjendamatult kõrgete tariifide nõudmises. Konkurentsiamet on TPSAd monopoolse turupositsiooni kuritarvitamise eest trahvinud kahekümnel korral.
Hoolimata katsetest Poola sideturgu liberaliseerida, kuulub TPSA-le endiselt 95 protsenti kohalike kõnede turust. Kolm uut firmad, mis läinud said aastal kaugekõnede litsentsi, hakkavad teenust pakkuma alles selle aasta keskel. Aastani 2003 on TPSA-l rahvusvaheliste kõnede monopol ning sisuliselt on firma kontrolli all ka internetiühendused Poolas.
Autor: ÄP Online

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele