• OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,06%6 201,48
  • DOW 300,96%44 520,27
  • Nasdaq −0,63%20 240,39
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,47
  • OMX Baltic−0,33%301,29
  • OMX Riga0,02%893,52
  • OMX Tallinn0,56%2 081,11
  • OMX Vilnius−0,12%1 199,62
  • S&P 500−0,06%6 201,48
  • DOW 300,96%44 520,27
  • Nasdaq −0,63%20 240,39
  • FTSE 1000,28%8 785,33
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,47
  • 10.11.03, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Inimestesse suhtutakse Eestis kui masinatesse

Pidevalt muutuvas maailmas on eesseisva teadmine ja olnu täpne kopeerimine võimatu, seetõttu vajame vähem ülesande kirjeldusi ja paremat arusaamist, kuidas protsesse hõlbustada. Parimateks vahenditeks korra ja jõu saavutamisel on muutus ja pidev loomisprotsess. Friedmani käsitlus absolutiseeris liigselt üht tegurit, kõiki ülejäänuid sellele ohvriks tuues ega olnud seetõttu süsteemne.
Juhtimisõpikud rõhutavad, et juhtimine peab olema suunatud eesmärkide saavutamisele ja ressursside säästlikule kasutamisele. Ressursside all mõeldakse seejuures eelkõige rahalisi vahendeid ja materjale. Inimressurssi suhtutakse organisatsioonides nagu seadmetesse: mõlema puhul peetakse oluliseks nende kõige optimaalsemat ärakasutamist.
Personalilt oodatakse minimaalse tasu eest maksimaalsete tulemuste saavutamist. Kas arvestades Eesti ühiskonnale omast pidevat muret vähese järelkasvu ja tööjõu vananemise pärast ei ole viimane aeg ka need seisukohad revideerimisele võtta ja asuda inimressursi säästlikult kasutama, tagades sellega jätkusuutlikkuse. Alustada tuleks eetika senisest kõrgemast väärtustamisest.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Rahvusvahelise personalijuhtimise konverentsi ?Inimkeskne juhtimine? korraldas Estonian Business School koostöös PARE ja konverentsikeskusega 6. novembril Tallinnas.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 12 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele