• OMX Baltic0,05%300,5
  • OMX Riga1,04%889,18
  • OMX Tallinn0,07%2 059,67
  • OMX Vilnius−0,17%1 195,97
  • S&P 5001,11%6 092,18
  • DOW 301,19%43 089,02
  • Nasdaq 1,43%19 912,53
  • FTSE 1000,34%8 788,81
  • Nikkei 2250,39%38 942,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,03
  • OMX Baltic0,05%300,5
  • OMX Riga1,04%889,18
  • OMX Tallinn0,07%2 059,67
  • OMX Vilnius−0,17%1 195,97
  • S&P 5001,11%6 092,18
  • DOW 301,19%43 089,02
  • Nasdaq 1,43%19 912,53
  • FTSE 1000,34%8 788,81
  • Nikkei 2250,39%38 942,07
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,03
  • 12.04.04, 09:17
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

EPL: Rahandusminister lubab riigiametnike palkade läbipaistvust

Rahandusminister Taavi Veskimägi ütleb, et peagi valitsusse jõudev uus avaliku teenistuse seadus muudab riigiametnike palgasüsteemi arusaadavamaks.
?Me leppisime koalitsioonilepingus kokku, et andkem palgaküsimustes suurem pädevus juhtidele,? ütles Veskimägi intervjuus Eesti Päevalehele. ?Need kitsaskohad, mis on esile kerkinud ? esiteks riigiteenistujate läbipaistva palgakorralduse puudumine ? seaduseelnõu lahendab, kuna sätestab üheselt, et riigiteenistujate palgad on avalikud. Kõigil riigiasutustel on kohustus korra aastas anda oma palkadest ülevaade.?
Veskimägi sõnul on kõigil riigiasutustel kohustus välja töötada oma palgajuhendid, kus peab olema üheselt sätestatud, mis alustel palka makstakse.
Palgasüsteem saab olema kolmeosaline: põhipalk, täiendavate tööülesannete eest makstav tasu, mis on ühekordne, ning tulemuspreemia ekstrasoorituste eest. Need peavad olema hinnatavad ning mõõdetavad.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Veskimägi ütles, et uus süsteem tagab palga paindlikkuse selliselt, et arvestataks ka vastava valdkonna tööjõuturu olukorda. ?Riik peab suutma eri segmentide tarvis endale kaadrit värvata. Nende inimeste hind tööjõuturul on erinev,? lausus ta.
Veskimägi sõnul tsentraalset palgaastmestikku ei kehtestata.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 22 p 22 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele