OMX Baltic−0,18%296,51
OMX Riga0,11%915,85
OMX Tallinn−0,33%2 028,04
OMX Vilnius0,26%1 224,29
S&P 500−0,43%6 439,32
DOW 30−0,77%45 282,47
Nasdaq −0,22%21 449,29
FTSE 1000,13%9 321,4
Nikkei 2250,41%42 807,82
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,88

OMX Baltic−0,18%296,51
OMX Riga0,11%915,85
OMX Tallinn−0,33%2 028,04
OMX Vilnius0,26%1 224,29
S&P 500−0,43%6 439,32
DOW 30−0,77%45 282,47
Nasdaq −0,22%21 449,29
FTSE 1000,13%9 321,4
Nikkei 2250,41%42 807,82
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,88

29.11.04, 00:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ladusa kultuuriga ettevõtteid saadab majandusedu

Andro Kullerkupp

Juhid, eriti just Ida-Euroopas on silmitsi uue raske ülesandega ? kuidas rajada organisatsioone, mis suudavad oma kultuure kiiresti kohandada muutuvate ärikeskkondadega. Nimetame sellist liiki äriasutusi ?ladusa kultuuriga organisatsioonideks?.

Tänapäeval painavad paljude kõrgema astme juhtide meeli kaks küsimust: millised strateegiad toovad meile äriedu homme? ja milliseid ressursse me edukaks konkureerimiseks vajame?

Need on strateegilised võtmeküsimused, mida tuleb pidevalt küsida kiiresti muutuvas ärimaailmas. On küllaltki raske jõuda selgete ning arusaadavate strateegiate ja ressursivajadusteni, aga on veel raskem ülesanne: kuidas peaks neid resursse juhtima?

Artikkel jätkub pärast reklaami

Paljudel juhtudel osutab vastus olulisele mittevastavusele firma strateegiliste eesmärkide ja tegutsemisviisi vahel. Teisisõnu, organisatsiooni kultuur ? viis, kuidas ta tegutseb ? ei toeta äristrateegiat. Pidevalt muutuvates ärikeskkondades ei saa organisatsiooni kultuurid olla enam kindlaksmääratud ? need peavad olema kohandatavad ja muudetavad.

Järjest enam põimub organisatsiooni kultuur ettevõtte strateegiliste otsuste ja tegevustega, kuid selle seose süvendamiseks on vaja kõigepealt vaadelda, kuidas asju tehakse ja seejärel kuidas asju tuleks teha.

Kultuurilise sobivuse leidmine nõudis organisatsioonidelt oma kultuuride muutmist. Harvardi Ärikooli uurimus esitas väljapaistvad erinevused pikaajalises tegevuses firmade vahel, mis tegelesid aktiivselt oma kultuuriga ja mis ei tegelenud.

Firmad, mis muutsid hästi oma kultuuri, teenisid neli korda suurema kasumi, kui firmad, mis ei suutnud kultuuri efektiivselt muuta.

Veel enam rabavad olid aktsiahindade tasemed ? üheksakordne suurenemine kultuuri muutvatel firmadel võrreldes 74%-ga neil, kes ei muutnud oma kultuuri hästi.

Andro Kullerkupp

Seotud lood

Vanagas Grupi ja Cituse asutaja Mindaugas Vanagas.

25.08.25, 10:31

Leedu kinnisvaraarendaja pakub reedeni 9,5% tootlusega võlakirju

Enimloetud

Börsiuudised

23.08.25, 15:12

“Oleksin pidanud empsi kuulama.” Räppar Säm kaotas investeeritud 10 000 eurot ühe ööga

Muusiku portfell on kasvanud kuuekohaliseks

Uudised

24.08.25, 06:00

Terviseidu läheb pankrotti ja jätkab MTÜna. “Et kümme aastat tööd ei läheks kaotsi”

Majandustulemused

23.08.25, 18:22

Suuri tehinguid teinud Tartu ärimehed teenisid kopsaka kasumi

Uudised

22.08.25, 16:58

Sõõrumaa Foorumi ehitustööd sunnivad poode keskusest välja kolima, mahajääjatel on äri raskem ajada

Uudised

22.08.25, 06:00

“Ma ei taha, et mu lapsed tülli läheksid.” Rikkamaks saanud eestlased vaidlevad rohkem päranduse üle

Uudised

22.08.25, 16:30

“Selge oht finantssektorile.“ Kohus jättis makseasutusele tegevusloa alles, praeguseks

Viimased uudised

Börsiuudised

26.08.25, 00:49

Puma suuromanik otsib aktsiapakile uut peremeest

Börsiuudised

26.08.25, 00:03

Wall Street jätkas tagurpidikäiguga

Uudised

25.08.25, 17:36

Raadiohommikus: uutest maksudest ja droonisõjast

Börsiuudised

25.08.25, 17:36

Leedu taristufirma kahekordistas kasumi

Arvamused

25.08.25, 17:00

Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust

Börsiuudised

25.08.25, 16:40

Tallinna aktsiad nügisid Balti indeksi taanduma

Saated

25.08.25, 16:08

Janar Holm kritiseerib riigieelarvet: peame julgemalt koomale tõmbama

Saated

25.08.25, 15:46

Tootmis- ja logistikaekspert: kui sa ei jaksa tõsta palka 100 eurot, ei palka sa ka uut inseneri

Wall Street jätkas tagurpidikäiguga

Maarja Kass alustas pisikest äri kõrvarõngastega poolkogemata. Ta jagab oma kogemust, kuidas müügi kasvades muutis tulu deklareerimist.

Hobiga teenitud tulu ei jää märkamata: kuidas hoida maksuametiga head suhet

Kaitsevaldkonna tippjuht läks Saaremaale söögimaja pidama

Wall Street jätkas tagurpidikäiguga

Meretuuleparke arendava Ørstedi aktsia on sel aastal odavnenud 48% ja väärtusest on minema pühitud 8 miljardit dollarit.

Taani suurima energiaäri aktsia odavnes 18%

Amazoni asutaja Jeff Bezos müüs juulis 5,7 miljardi dollari eest ettevõtte aktsiaid. Alles on tal neid siiski terve ports, nimelt 884 miljonit aktsiat, mis on veidi üle 8% Amazonist.

Amazoni võimas tulevikuvaade kergitas aktsia minu radarile

Janar Holm on riigieelarve läbipaistmatust probleemina välja toonud juba aastaid, sealhulgas ka 2024. aastal konverentsil esinedes.

Janar Holm kritiseerib riigieelarvet: peame julgemalt koomale tõmbama

“Z-generatsioon ei tule tööle pelgalt omaniku tulu kasvatama. Noored tahavad tunda, et nende töö on päriselt oluline ja nende arvamust võetakse kuulda,” kirjutab Motichecki kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.

Pille Parind-Nisula: noored töötajad ei mõista silmakirjalikkust

Teisipäeva hommikul saab kuulata Äripäeva raadiost intervjuud kaitsetööstusettevõtte Defsecintel Solutions juhi ja osaniku Jaanus Tammega, kellelt uurime droonisõja arengu, töösturi käekäigu ja plaanide kohta.

Raadiohommikus: uutest maksudest ja droonisõjast

Juhtimiskvaliteet määrab, kui kauaks töötaja ettevõttesse jääb

Investor ja endine ajakirja Investor peatoimetaja Anu Lill.

Balil elav noor pensionär: paljud inimesed on finantsvabad, ilma et nad seda teaksid

Wall Street jätkas tagurpidikäiguga

Puma peahoone Saksamaal Herzogenaurachis.

Puma suuromanik otsib aktsiapakile uut peremeest

Inteli tegevjuht Lip Bu Tan hoiatas möödunud kuul, et kui suuri kliente ei leita, võib Intel olla sunnitud lepingulisest kiibitootmise ärist loobuma.

Trumpi rahasüst ei pruugi kiibigiganti päästa

Räppar Säm on investeerimisega jõudnud kuuekohalise portfellini.

“Oleksin pidanud empsi kuulama.” Räppar Säm kaotas investeeritud 10 000 eurot ühe ööga

Muusiku portfell on kasvanud kuuekohaliseks

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

Toimumisaeg:
17.09.2025
Alguseni:
0 k 22 p 6 t
Toimumiskoht:
Tallinn