- OMX Baltic−0,07%319,72
- OMX Riga0,57%976,08
- OMX Tallinn−0,17%2 229,05
- OMX Vilnius0,27%1 511,04
- S&P 5000,66%7 773,95
- DOW 300,18%51 267,9
- Nasdaq 1,05%27 477,31
- FTSE 1000,38%10 537,45
- Nikkei 2251,05%70 683,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%96,45
- OMX Baltic−0,07%319,72
- OMX Riga0,57%976,08
- OMX Tallinn−0,17%2 229,05
- OMX Vilnius0,27%1 511,04
- S&P 5000,66%7 773,95
- DOW 300,18%51 267,9
- Nasdaq 1,05%27 477,31
- FTSE 1000,38%10 537,45
- Nikkei 2251,05%70 683,98
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%96,45
Juhid käivad läbi pika tee sobiliku inimese otsinguil. Kulutavad aega ja raha selleks, et jõuda parimate kandidaatideni ning nende hulgast parimad välja valida. Aga kui ollakse juba lõppvaliku ees ning tuleb valida 3?4 parima kandidaadi vahel, siis läheb otsustamine keeruliseks.
Paraku on aga inimestel oma elu elada ja tugevad kandidaadid ei oota. Head kandidaadid oskavad enda eest hoolitseda ja loovad olukorra, kus valijateks on nemad, mitte ainult tööandjad.
Juba üks nädal venitamist jah-sõna ütlemisel võib põhjustada selle, et parimad kandidaadid loobuvad ja võtavad vastu konkureeriva pakkumise.
Seetõttu on kriitiline just aja ja tähelepanu planeerimine värbamise viimasele etapile, et värbamisotsuse kvaliteet selles kiires faasis ei kannataks. Vastasel juhul peab juht kõike algusest alustama, sest valik teise eelistuse nimekirjast ei pruugi olla enam parim valik.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Naine on Lõuna-Koreas üllataval moel tuntum kui kodumaal
Podcastid
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Investeerimiseksperiment
Tagasi Äripäeva esilehele