Tennokese jagab meeskonnaga vastutust

Miks Te läksite kaubandust õppima? Majandus oli minu esimene valik eelkõige põhjustatuna soovist kindlustada oma tulevik. Esimesed aastad sai õpitud majanduse n-ö baasõpet, mikro- ja makroökonoomikat, kolmandal aastal tuli valida eriala.

Sellal soovisid paljud õppida pangandust, kuna oli pankade kiire arengu aeg ning selles sektoris vajati uut ja värsket tööjõudu. Minu enda rahutu iseloom aga ei sobi rutiinse kontoritööga kokku, seega otsustasin valida midagi multifunktsionaalsemat, milleks sai turundus ja kaubandus. On ju turundus see, milleta ei saa läbi ükski ettevõte.

Millist karjääri Te endale siis ette kujutasite? Selge visioon ülikooliajal puudus, oli vaid selge, et töö võiks olla seotud turundusega. Esimest korda hakkasin tõsiselt mõtlema karjäärile ja regulaarsele tööle siis, kui selgus, et mind ootavad isakohustused. See sundis mind tõsiselt kaardistama minu tulevikuplaane, sest lihtsalt olemise ja õppimise ajad hakkasid otsa saama. Ülikooliajal tekkinud tudengivõlad said poole aastaga ära likvideeritud ja kool lõpetatud. See oli tõeliselt hea tunne.

Oli Teil soov teha Pristises karjääri? Kindlasti oli see soov olemas. Pristises tehtud karjäär on saavutatud samm-sammult. Tõus karjääriredelil on mulle emotsionaalselt väga tähtis just seetõttu, et siin on mul võimalus olnud näha ka oma tegevuse mõõdetavat tulemust ? nii ettevõtte väärtuse kui ka minu enda elukvaliteedi tõusu näol.

Samuti on ääretult positiivne ettevõtte poolt pakutavate võimaluste rohkus ? see välistab rutiini tekkimise ning pakub väljakutseid ka pikemas perspektiivis.

Kuidas maandate tööpingeid? Tööpingeid eelistan maandada lugedes ja veetes aega pere seltsis, kalastades, sportides.

Kus käite kalastamas? Minu vanematel on Tartumaal Elva jõe ääres Peedul suvila. Peaasjalikult seal käingi ussi leotamas. Kalapüügi juures on olulisem see rituaalne pool.

Keskendumine kalapüügile maandab kõik pinged ning aitab mõttel puhata. Üldiselt eelistan kalal üksi käia. Meeldib mõnikord ka lihtsalt metsas jalutada. Selle aasta sügisel sai sõpradega paar korda seenel käidud.

Öeldakse, et viie aastaga ammendab inimene end ühel töökohal. Kuidas on Teiega lood? On väga tõenäoline, et inimene ammendab ennast ühel töökohal viie aastaga. Olen Pristises töötanud aga erinevatel töökohtadel, neist alles viimased kaks aastat juhatuse esimehena. Hakkan ennast ebamugavalt tundma, kui midagi teha ei ole, ning siis võib tõesti tulla soov teha midagi uut.

Seni on iga aasta toonud uusi väljakutseid, mistõttu ma tunnen, et minu jaoks veel kindlasti piiri kätte jõudnud ei ole ning lähiaastad Pristises pakuvad veel piisavalt palju pingutust, et mitte manduda ja oma konkurentsivõimet kaotada.

Kas juhiomadused on õpitavad või peavad olema kaasa sündinud? Heal juhil peab olema kaasasündinud ambitsioonikus, väga hea analüüsivõime ning kuulamisoskus. Kui need kolm omadust on olemas, siis kõik muu on juba õpitav.

Olen Indrekuga tööalaselt suhelnud vähemalt viis aastat, pea sama kaua oleme suhelnud ka perekonniti. Minu hinnangul on ta konkreetne inimene, kes lubab vaid seda, mida suudab täita. Tal on oskus panna inimesi tegema oma tahte järgi, kuid mitte sundides, vaid mõnusa huumoriga, nii et keegi ei tunne end kehvasti. Tal on kõik eeldused teha karjääri, sest olemas on tugev põhi ja õppimistahe, tahtejõud, suutlikkus olukordadega kohaneda.

Kuna suhtleme ka perekonniti, siis hindan teda kui mõnusat, head ja huumorimeelset kaaslast, kellele meeldib sportida.

Autor: Signe Kalberg