Riias on juhtidel endiselt kõrgem palk kui Tallinnas

Riia funktsioonijuhtide palgatase on Tallinna omast kõrgem, tippjuhid teenivad kuni 20% enam.

Viimase kolme aasta võrdlust vaadates on näha, et Riias võib funktsioonijuht saada kümnendiku võrra enam palka kui Tallinnas, tippjuhtide puhul enamgi, selgub Fontese palgauuringust.

2002?2004 palganumbrid näitavad tendentsi, et madalama taseme tööde tegijad saavad rohkem palka Tallinnas, keerukamate tööde tegijad aga Riias.

Riias saavad kõrgemat tasu keskastmejuhid ning funktsioonijuhid.

Funktsioonijuhid on näiteks finants- ja turundusjuhid ning teised sellise taseme töötajad. Siiski, viimati nimetatud töödel on kõrgeimas otsas Tallinna ja Riia palgatase lähenemas.

Ettevõtete tegevjuhtide puhul, keda uuriti eraldi, on palgatase Riia kasuks 15?20% tipmiste palkade puhul veelgi enam.

Kui vaadata kõiki töid, alates lihttöödest kuni juhitasandini, koos, on erinevus vähenemas.

2002. aastal oli Riia palgatase keskmiselt 10% kõrgem. 2004. aastal on vahe vähenenud peaaegu nullini.

Suurem vahe paistab silma kõrgema taseme tööde puhul, kus juhib endiselt lõunanaabrite pealinna palgatase keskmiselt 6%-lise ülekaaluga, tööde lõikes ulatub see ka 15% ülespoole.

Fontese uuringutest tuleb välja ka tendents, et väljaspool pealinnu on palgatasemete suhe Eestis ja Lätis vastupidine. Palgad on keskmiselt veerandi võrra Eesti kasuks. Võttes aga arvesse ka sissetuleku maksustamise nüansse Eestis ja Lätis ning netopalga ostujõudu, ei pruugi Riia mõnevõrra kõrgem palgatase olla siiski piisav Eesti tööjõu massiliseks sinna tööleminekuks.